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购房合同无效的情形包括:1、开发商未取得商品房预售许可证时签订的合同,并且在法庭辩论结束之前仍未获得该证书;2、合同是双方当事人恶意串通的结果,且损害了他人的合法权益;3、合同内容违反了法律的强制性规定,并且这些规定会导致合同无效...查看全文
法律分析:以下因素会导致合同无效:_x000D_ 1、合同当事人的意思表示均不真实;_x000D_ 2、恶意串通,损害他人合法权益;_x000D_ 3、违反法律规定;_x000D_ 4、法律规定的其他无效因素。...查看全文
以下因素可能导致合同无效:1、合同当事人的意思表示不真实;2、恶意串通,损害他人合法权益;3、违反法律规定;4、其他法律规定的无效因素。...查看全文
以下因素可能导致合同无效:1、合同当事人故意说谎;2、恶意勾结,损害他人合法权益;3、违反法律规定;4、其他法律规定的无效因素。...查看全文
劳动合同法第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情况,包括欺诈、胁迫使对方违背真实意思订立或变更合同、用人单位免除责任或排除劳动者权利、违反强制性法规。...查看全文
法律分析:导致信托合同无效的因素有:_x000D_ (一)委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托;_x000D_ (二)信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益;_x000D_ (三)无法确认信托财产...查看全文
遗嘱失效的主要情形包括:违背遗嘱人真实意愿、遗嘱人无行为能力或受限、对他人财产无效处分、违反法律规定等。...查看全文
一、犯罪的行为因素有哪些 1、错误的活动。 指参加不符合社会要求、为社会所禁止的活动。如看淫秽书刊和录像,违反纪律,扰乱公共秩序等。这些活动对行为人的心理产生各种不良影响,减弱他对不良诱因的抵抗力,增强不良的心理因素,进而诱发犯罪...查看全文
劳动合同无效的情况包括:欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定。代签劳动合同无法约束劳动者,空白劳动合同无效,但可要求双倍工资。劳动合同无需盖章,只要协商一致并签字或盖章即有效。没有本人签字,盖章或按手印也有效。口头辞职有效,但...查看全文
合同权利义务终止的情形包括:债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人、法律规定或当事人约定的其他情形。根据《民法典》第五百五十七条,债权债务终止的情形与合同解除相同,即合同解除导致权利义务...查看全文
法律分析: 导致合同无效的原因主要有以下几种: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。 法律依据: 《民法典》 第一百四十三...查看全文
法律分析: 导致合同无效的原因主要有以下几种: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。 法律依据: 《民法典》 第一百四十三...查看全文
造成婚姻无效的条件有:重婚。我国的婚姻制度始终坚持一夫一妻制,重婚是不被法律所认可的,并且还要受到惩罚。有禁止结婚的亲属关系的。近亲是指三代或三代以内有共同的血缘关系。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的。未到法定婚...查看全文
要约失效的情形包括要约人撤销要约、特定条件下的要约人或受要约人死亡、受要约人未在承诺期限内承诺、对要约的拒绝以及受要约人对要约内容作出实质性变更。这些情况都会导致要约失去法律效力。...查看全文
医疗过错认定的关键因素:医学标准、医疗技术标准和医疗行为标准。医学标准为基础,医疗技术标准为核心,医疗行为标准为法律依据。医疗水平的地域性差异导致医学新信息的质和量存在差异。...查看全文
医疗事故构成要件及赔偿标准概述:医疗事故构成要件包括合法医疗机构及医务人员、违反法律规定和诊疗护理规范、存在主观过失、患者人身损害和因果关系。医疗事故分为四级,根据损害程度分类。医疗事故赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、...查看全文
继承人有故意杀害被继承人、为争夺遗产而杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人、伪造、篡改、隐匿或销毁遗嘱、以欺诈或胁迫手段妨碍被继承人设立、变更或撤回遗嘱的行为会丧失继承权。但若继承人确有悔改表现,被继承人表示宽恕或在遗嘱中将其列为继...查看全文
继承人故意杀害被继承人、为争夺遗产而杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人、伪造、篡改或销毁遗嘱都会导致继承权丧失,这些行为不仅丧失遗产继承权,还可能触犯法律法规受到制裁。...查看全文
合同有效因素有:1、合同是当事人真实的意思表示;2、合同不违反法律法规的强制性规定;3、合同不违背公序良俗;4、合同当事人有相应的民事行为能力。根据《民法典》第一百四十三...查看全文
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动合同无效或部分无效的情形大致有以下三种:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或...查看全文
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