去劳动局做工伤鉴定需要的材料包括：有效的诊断证明以及完整的病历材料，其中病历材料需要按照医疗机构的规定进行复印或复制；工伤职工还需提供居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件；此外，还需要填写劳动能力鉴定申请表。...查看全文

劳动局有工伤级别鉴定分为一级到十级。工伤认定等级中一级是最严重的。工伤级别鉴定标准也称为是劳动能力鉴定，指的是劳动功能障碍的程度和生活自理障碍的程度的等级鉴定。劳动功能障碍划分为十个伤残等级，最严重的是一级，最轻的是十级。依照实际...查看全文

遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下： (一)申请认定 (二)申请材料的要求 (三)申请材料审核 (四)调查核实 (五)作出工伤认定的决定 (六)工伤认定结论送达 劳动局工伤鉴定程序 到劳动局申请工伤鉴定的程序如下： 1、首先需要向...查看全文

本文介绍了劳动局对工伤程度的鉴定分为两类，分别是劳动功能障碍和生活自理障碍。鉴定工伤后赔偿多少钱要看具体的情况，包括医疗费、康复治疗费、生活护理费和一次性赔偿金。另外，如果工伤赔偿不合理，可以通过以下调解组织或仲裁委员会调解，或者...查看全文

工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认...查看全文

劳动局可以进行工伤鉴定，劳动者需在指定地点做劳动能力鉴定，鉴定结论需在60日内完成。工伤认定一般需要15至60天，但复杂情况可能延长。社会保险部门应在60日内做出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内做出决定...查看全文

法律分析:工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准...查看全文

律师分析： 工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全...查看全文

工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。...查看全文

工伤鉴定是对工作中受伤进行评估，确定治疗和责任。申请应到当地劳动行政部门。鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请可由单位或工伤职工提出，需提供相关材料。工伤鉴定结果对伤残程度、劳动能力和保险待遇有重要影响。工伤职工应及...查看全文

到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 ...查看全文

律师解答： 到劳动局申请工伤鉴定的程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书; 3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定; 4、获取鉴定结果; 5、对鉴...查看全文

法律分析：一、未鉴定工伤级别可否劳动仲裁发生工伤，未鉴定工伤级别的，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

律师分析： 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

没有签订劳动合同也能申请工伤认定，关键在于提供证明劳动关系的证据，如工作证、工资单、考勤记录等。双方存在事实劳动关系，即使没有合同，职工仍可享受工伤待遇。受伤职工应在一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，可以通过劳动争议...查看全文

法律分析:工伤进行劳动能力鉴定的流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组...查看全文

法律分析：工伤进行劳动能力鉴定的流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意...查看全文

法律解析： 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

法律解析： 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

我国法律规定，职工发生工伤后需要进行劳动能力鉴定，鉴定委员会应在60日内做出结论，最重伤残为一级，最轻为十级，生活自理障碍分为三级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。...查看全文