侵占罪形成证据链的标准：1、当发现有侵占公司或者个人财产的行为时，可以通过法律途径追究对方的侵占罪，但要追究行为人的刑事责任，必须先收集对方侵占的犯罪证据，要收集的证据是行为人保管财产、捡起遗忘物或者发现埋藏物的证据；...查看全文

法律分析： 侵占罪形成证据链需要证明行为人有保管财物、或者拾到遗忘物或者发现埋藏物的事实，然后证明有人向行为人主张权利，最后证明行为人拒绝返还。以上证据都足够时，可以形成完整的证据链来证明侵占事实，然后定罪量刑。 法律依据 《中华...查看全文

侵占罪形成证据链的标准：收集行为人保管财产、捡起遗忘物或发现埋藏物的证据；证明有人主张权利并行为人拒绝返还；被侵占财产的估价是否达到立案标准。...查看全文

侵占罪形成证据链的标准：收集行为人保管财物、捡起遗忘物或发现埋藏物的证据，证明主张权利并行为人拒绝返还，同时对被侵占财物进行估价以达到立案标准。...查看全文

如果没有证据加以证明的话，可能是没办法构成侵占罪的，应该积极的寻找证人证言以及其他证据。侵占遗忘物拒不归还有可能构成侵占罪，但是没有证据很难定罪，应该努力去找人证和物证，在我国如果侵占的金额较大，并且拒不退换的就会受到刑事处罚。...查看全文

盗窃立案需要证明案件事实的材料证据，包括： 1、盗窃的书证； 2、盗窃的物证； 3、证人证言； 4、 犯罪嫌疑人 、被告人供述和辩解； 5、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； 6、视听资料、电子数据等。根据《 刑事诉讼法 》第五十...查看全文

侵占罪是以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物非法占为己有的行为。犯罪客体为他人财物所有权，犯罪客观方面表现为拒不交还且数额较大。犯罪主体为年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。量刑方面，犯罪程度不同可处以不同刑罚。侵占罪与盗...查看全文

侵占罪的处罚标准是：1、将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金；3、将他...查看全文

团伙职务侵占如何定罪 职务侵占是指当事人利用职务上的便利，对公司、企业或者其他组织的财产进行侵占的行为，侵占的财产价值达到数额较大的，就会构成职务侵占罪，要追究刑事责任。如果职务侵占行为是属于共同犯罪的，对当事人怎样判刑，要依据当...查看全文

职务侵占罪和侵占罪的区分有：1、职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或者其他单位的负责人、管理和处理本单位财产的人，而后者的主体是持有别人财产的人；2、职务侵占罪和侵占罪的客观...查看全文

我国的刑法规定，一般情况下，职务侵占罪的立案通常需要以下的证据：被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份证、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料、调取财物账目、用来平帐的假发票，伪造、变造的...查看全文

法律分析:目前我国刑诉法要求的是各类证据能够证明犯罪事实发生的时间、地点、作案人、作案方式、犯罪结果，且能排除其他的一切合理性怀疑，才能视作一条完整的证据链；没有直接证据的情况下，间接证据要能够互相印证，排除其他的合理性怀...查看全文

律师分析： 目前我国刑诉法要求的是各类证据能够证明犯罪事实发生的时间、地点、作案人、作案方式、犯罪结果，且能排除其他的一切合理性怀疑，才能视作一条完整的证据链；没有直接证据的情况下，间接证据要能够互相印证，排除其他的合理性怀疑，锁...查看全文

职务侵占罪是按以下四个方面认定的，具体为：1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；3、本罪主体为特殊主体...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。...查看全文

律师分析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

法律分析:职务侵占罪的证据有行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。即需要证明公司、企业或者其他单位的人员，有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。法律依据:...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。...查看全文