离职要把劳动合同还给公司吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后公司还没把劳动合同给我

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法律分析：一、辞职了公司不给解除劳动合同证明怎么办?在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理...查看全文

问离职后劳动合同要交给公司吗

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法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中...查看全文

问离职了劳动合同需要交给公司吗

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法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《...查看全文

问员工离职需要把劳动合同归还吗？

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法律分析：劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合...查看全文

问离职要把劳动合同上交吗

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劳动合同在离职时不需要上交公司，但需要办理解除手续并加盖作废章。劳动者本人必须持有一份合同，用人单位需留存二年备查。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章生效，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。劳动者需办理工作交接，用人...查看全文

问辞职劳动合同要不要给公司

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问离职的时候劳动合同需要交给公司吗？

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法律解析：如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单...查看全文

问离职的时候劳动合同需要交给公司吗？

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律师分析：如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单...查看全文

问离职的时候劳动合同需要交给公司吗

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法律分析:如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问离职需要把劳动合同带走吗

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法律分析：一、离职需要把劳动合同带走吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入...查看全文

问离职了要把劳动合同要回来吗

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法律分析：辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 ...查看全文

问离职了要把劳动合同要回来吗

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法律分析:依据我国劳动合同法的规定，劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问怎么让公司把劳动合同给我

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法律分析：怎么让公司把劳动合同给我劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：（一...查看全文

问公司解除劳动合同还需要离职证明吗

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在现实生活当中,辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要解除双方当事人的劳动合同的,是需要提前三十天通知用人单位的,用人单位是需要办理好辞职交接手续的,需要结算劳动者的工资。那么解除劳动合同证明还需要离职证明吗?接下来将为您进行解答。...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗

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法律分析:劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗？

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法律解析：劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一...查看全文

问公司不把劳动合同给我,算违法吗？

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律师分析：劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一...查看全文

问公司在离职证明上把劳动合同改成劳务合同,合法吗?

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法律分析：一、公司在离职证明上把劳动合同改成劳务合同,合法吗?单位将劳动合同改为劳务工是不合法的，性质已经改变。如果用人单位和劳动者协商一致，最终确定为劳务工，原合同协商一致解除，用人单位应当向劳动者按照《劳动合同法》...查看全文

问离职公司不给劳动合同是否合理？

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根据《劳动合同法》，劳动合同一式两份，无需收回。根据法律规定，提前30天书面离职无需用人单位批准，试用期提前3天。可通过快递或挂号信邮寄辞职信，保留证据。如用人单位不支付工资或不办理离职手续，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

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法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文