条件如下：（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本...查看全文

律师解答： 合同成立生效需要符合以下条件： 1、当事人具有相应的民事能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益； 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 符合同成立生效的条件是：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益；4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 合同成立生效需要符合的条件：双方当事人具有相应的民事行为能力；双方当事人意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典...查看全文

一、符合什么条件合同成立生效 1、符合以下条件合同成立生效：双方当事人具有相应的民事行为能力；双方当事人意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。 二、要式合同成...查看全文

劳动合同的主旨是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同必须依法以书面形式订立，主体、内容、形式和程序都必须合法。只有合法的劳动合同才具备法律效力，不合法的劳动合同无效，不受法律保护。在合法前提下，劳动合同的订立必...查看全文

法律分析： 符合下列条件，劳动合同生效，劳动者与用人单位均具有相应的民事行为能力；采用书面形式订立劳动合同；以及不具有欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效的情形的条件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，...查看全文

用人单位解除合同的条件：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的等；劳动者解除合同的条件：劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位等。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位...查看全文

劳动合同的生效条件： １、劳动合同主体合法 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法 ３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致 ４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式...查看全文

合同生效条件：1. 双方当事人具有法律行为能力；2. 自愿达成意思一致；3. 合法标准和内容；4. 符合法律形式规定。...查看全文

律师分析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法...查看全文

法律分析:劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

1、必须具有双方或多方当事人；2、当事人对合同内容协商一致；3、具备要约和承诺；4、当事人具有相应的民事行为能力；5、签订合同的当事人双方必须意思表示真实；6、签订合同内...查看全文

法律分析:合同符合下列条件是有效的:合同双方意思表示真实；合同双方是具有相应的民事行为能力人；合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；4.劳动合...查看全文

律师分析： 劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗...查看全文

法律分析:劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公...查看全文

法律解析： 劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗...查看全文