公司没有试用期合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"公司试用期7天没有工资,合法吗"

答

试用期7天不给工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期结束公司没聘用合法吗

答

法律分析：不合法，用人单位需要承担法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问试用期没有公积金合法吗

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例全文》第十五条单位...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

法律解析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

问试用期没签试用期合同可以告公司吗

答

法律分析:可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

律师分析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问公司试用期7天没工资合法吗

答

法律分析：劳动者在试用期内与用人单位建立的是劳动关系，提供了劳动服务的，用人单位要支付工资，所以试用7天没有工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...查看全文

问公司七天试用期没工资合法吗

答

根据法律规定，员工有权获得劳动报酬，只要他们付出了劳动。试用期内，单位若不符合录用条件而辞退员工，仍需支付工资。如果单位拒绝支付工资，员工有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。...查看全文

问公司七天试用期没工资合法吗

答

试用期7天没有工资合法吗单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解...查看全文

问公司试工期没有工资合法吗

答

法律分析：一、公司试工期没有工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。2、...查看全文

问试用期没有假期合法吗

答

法律分析：一、试用期没有假期合法吗不合法。试用期的劳动者权益适用于劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...查看全文

问试用期没有钱合法吗

答

7天试用期没有工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问试用期没有合同合法吗？

答

法律解析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期没有合同合法吗

答

律师分析:试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民...查看全文

问试用期没有合同合法吗？

答

律师分析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期没有合同合法吗

答

一、试用期没有签劳动合同是否合法1、试用期未签劳动合同是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。在试用期的已经属于建立劳动关系。2、法律依...查看全文

问试用期没有合同合法吗？

答

问公司试用期不签合同合法吗，公司试用期不给交社保合法吗

答

在公司的试用期内未签订合同是合法的,但若在用人单位与劳动者建立劳动关系的一个月内未签订合同,则将构成违法行为。公司试用期不给交社保不合法,劳动者可以去社保局投诉举报。在试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单...查看全文

问公司合同没有试用期怎么办

答

法律分析：一、公司合同没有试用期怎么办？劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月...查看全文