政审查签过几次劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问政审查签过几次劳动合同吗

法律分析：不会。一般情况下，进入档案的合同都是在劳动局备案的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是有的公司不会备案。法...查看全文

问签过劳动合同政审能查出来吗？

律师分析：看具体情况，进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。如果岗位要求有工...查看全文

问签过劳动合同政审能查出来嘛？

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律师解答：看具体情况，进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。如果岗位要求有工...查看全文

问劳动合同签几次

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法律分析:劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。即:...查看全文

问劳动合同续签几次

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一、劳动合同续签几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定...查看全文

问劳动合同能签几次

答

多次劳动合同合法，但第三次劳动合同劳动者可要求续签无固定期限合同，否则用人单位违法。无固定期限合同是指双方约定终止时间不确定的合同。劳动者满足十年工龄、初次实行劳动合同制度或公司改制满十年且距退休不足十年、连续续签两次固定期限合同...查看全文

问签过三次劳动合同

答

公司给员工连续签三次劳动合同合法吗依据我国现行法律法规，第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同，可以初步判断企业的做法是合法的。自己可以要求签订无固定期限劳动合同。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签...查看全文

问劳动合同签过几次后不需要再签了

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法律分析：一、劳动合同签过几次后不需要再签了连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...查看全文

问签过劳动合同能查到吗？

答

律师分析：劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

问签过劳动合同能查到吗

答

法律分析:劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者...查看全文

问签过劳动合同能查到吗？

答

法律解析：劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

问劳动合同几年签一次？

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律师解答：劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同最多签几次

答

法律分析:关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同一次签几年

答

法律分析：对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据《中...查看全文

问劳动合同几次签长期

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固定期限劳动合同连续订立两次以上的情况下，用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，前提是劳动者没有因过失被解雇的情况，且劳动者没有要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同一次签几年

答

法律分析：一、劳动合同一次签几年？劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...查看全文

问劳动合同几年签一次？

答

劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。期限可以长也可以短，长的十年，短至一年或者几个月。用人单位和劳动者自...查看全文

问劳动合同几次签长期

答

如果连续签订两次固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以签订无固定期限劳动合同，但劳动者不能因为失职或非失职而被解雇，并且劳动者不能主动要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同几次签长期

答

固定期限劳动合同可以连续续签两次。如果劳动者没有被过失地解雇过，也没有提出要签订固定期限劳动合同，雇主和劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问签第三次劳动合同签几年？

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------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]根据《劳动合同法》第十四条、三十九条、...查看全文