律师分析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

法律分析:劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者...查看全文

律师解答： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动...查看全文

一、能查到签署的劳动合同吗如下查签过的劳动合同：1.可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。2.可以持本人身份证，到社会保险处查询是否缴纳了社...查看全文

律师分析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

法律解析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

劳动合同网上不能查到，但劳动者需保存一份合同原件。劳动合同纠纷可通过调解、仲裁或诉讼解决。劳动合同需要明确岗位，调岗需与劳动者协商变更或签订新合同。欺诈、胁迫导致变更的合同无效，劳动者可要求补偿金。无法胜任工作经调岗仍不行，用人单...查看全文

律师分析： 看具体情况，进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。 至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。如果岗位要求有工...查看全文

劳动合同需明确岗位，调岗需协商变更合同或签新合同。欺诈、胁迫使合同变更者，合同无效。劳动者解除合同可要求补偿。如不能胜任工作，调岗后仍不胜任者可被辞退，需支付补偿金。劳动合同不能网上查询，但劳动者应保存一份文本，用人单位违法需承担...查看全文

律师分析： 劳动合同备案不能在网上查到，劳动合同备案不属于强制要求，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事...查看全文

法律分析:劳动合同备案不能在网上查到，劳动合同备案不属于强制要求，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

劳动者查找劳动合同的方法：1.联系用人单位人力资源部查询；2.凭身份证到人力资源与社会保障局申请查询。劳动合同应具备用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。合同约定不明...查看全文

劳动合同是不能劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。 但是一个规范的公司会与你签订书面合同并为你缴纳社会保险，如果原单位为你缴纳着社会保险的，现用人单位是会知道...查看全文

劳动合同查询需到人力资源与社会保障局，劳动合同备案会有备案章。劳动合同法未规定必须备案，但需协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同主体为劳动者和用人单位，需服从用人单位行政管理。劳动者对象包括新招用、固定工及特殊人员。用人单位...查看全文

律师解答： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文

律师解答： 看具体情况，进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。 至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。如果岗位要求有工...查看全文

签完劳动合同能辞职吗 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，对于劳动者辞职并不是太麻烦，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但是后续所需承担的辞职带来的义务和责任往往都比较复杂需要根据具体情况进行分...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关规定和注意事项。劳动合同可以自由解除,也可以提前三十天书面通知单位辞职。劳动者可以要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合...查看全文

在网上一般是不可以查到劳动合同的,只有经过备案的合同才可以查询,具体情况下对于劳动合同的签订,是需要严格基于实际的合同条款,并由双方协商达成一致意见后,由双方各保存一份。一、在网上可以查劳动...查看全文