律师解答： 企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

法律解析： 企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

律师分析： 企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

工厂工伤申诉及赔偿途径：工伤应根据《工伤保险条例》的规定，包括在工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况，如用人单位拒赔，可申请劳...查看全文

中暑是一种职业病，在工厂中发生时，工厂应支付以下工伤赔偿：停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴和劳动者离职时的一次性伤残就业补助金。如果工厂未支付工伤保险费，应支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。...查看全文

工厂搬迁多远才有赔偿 工厂搬迁多远不会影响赔偿的，只要是受工伤的，都可赔偿，无关距离。 一、工厂搬迁远近 若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用...查看全文

律师解答： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接...查看全文

工伤保险和侵权赔偿：工伤由用人单位和工伤保险基金支付，未缴纳保险费由用人单位承担；第三人侵权造成损伤由侵权人赔偿；工伤中的侵权赔偿和工伤赔偿可同时主张；法律依据：《民法典》1179条。侵害他人需赔偿医疗、康复费用、误工减少的收入、...查看全文

法律解析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。去劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定，协商赔偿不成可向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

律师分析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

法律解析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文

在厂里受伤了怎么赔偿损失 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 工伤的范围有哪些 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

法律解析： 发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地...查看全文

律师分析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

律师解答： 发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地...查看全文

法律分析：一、工人在厂里做坏产品要赔钱吗人为损坏不是产品瑕疵。产品瑕疵是指产品质量不符合《中华人民共和国产品质量法》第二十六条(二)“具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外”、(三)“...查看全文

当工厂拒绝偿还债务时，债权人有四种途径追回借款：1、与工厂进行协商沟通；2、通过诉讼程序追回借款；3、申请支付令来追回借款；4、若判决书生效后，债务人仍不履行还款义务，债权人可向法院申请强制执行，法院将采取强制措施。...查看全文

律师分析:除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。法律依据:《中华人民共...查看全文