雇员受到人身损害雇主是否应负赔付责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇员受到人身损害雇主是否应负赔付责任？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】...查看全文

问雇员受到人身损害雇主是否应负赔偿责任

答

法律分析:雇员受到人身损害雇主是应负赔偿责任，除非人身损害是雇工自身故意或者重大过失造成的。如果是有第三人造成雇员受损的，基于劳动合同，雇主也应承担赔偿责任，之后再去找侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问雇员受到损害，雇主是否应当赔偿

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法律分析:雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千...查看全文

问雇员致雇主人身损害是否应予赔偿

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法律分析:雇员致雇主人身损害的，应予赔偿。如果雇主的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害的，可以要求当事人对其侵权行为以财产的方式对雇主进行赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

答

法律分析:雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

答

法律解析：雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因...查看全文

问"雇工致人损害,雇主是否承担责任"

答

雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从...查看全文

问雇员致人损害雇主应该如何赔偿

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法律分析:雇员致人损害雇主应该赔偿如下:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。以上为《民法典》最新的规定...查看全文

问雇员被第三人损害雇主承担的责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问侵权损害赔偿和雇佣关系赔偿可以都雇员受伤雇主责任

答

法律分析：老年人工作中受伤一般不能享受工伤待遇。已经超过退休年龄，工作中受伤，可以按侵权责任法、人身损害赔偿司法解释相关规定要求雇主赔偿。这种情况不属于工伤，不受劳动法保护。【法律依据】：《最高人民...查看全文

问侵权损害赔偿和雇佣关系赔偿可以都雇员受伤雇主责任

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问人身损害赔偿雇主如何承担责任

答

法律分析:人身损害赔偿雇主这样承担责任:_x000D_ 1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权；_x000D_ 2、于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员...查看全文

问人身损害赔偿雇主如何承担责任？

答

法律分析:人身损害赔偿雇主承担责任:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，...查看全文

问雇员受伤，雇主如何应对责任？

答

雇员受伤，雇主赔偿责任；第三人造成损害，雇员可请求赔偿。根据法律解释，雇主需赔偿，可向第三人追偿。发包人、分包人若知道雇主不具备资质或安全条件，需与雇主连带赔偿。...查看全文

问雇主对雇员受伤的赔偿责任

答

雇主应承担雇员在从事雇佣活动中造成的损害赔偿责任，而雇员因故意或重大过失造成损害时，雇主可与雇员共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可向雇员追偿。此外，从事雇佣活动是指在雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动，超出授权...查看全文

问雇工在雇佣期间受到损害的，能否要雇主承担民事责任

答

法律分析:用人单位对劳动者在劳动合同约定的生产经营活动中遭受的损害承担的民事侵权责任是无过错责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担...查看全文