雇员受到人身损害雇主是否应负赔偿责任

律师回答

法律分析:
雇员受到人身损害雇主是应负赔偿责任,除非人身损害是雇工自身故意或者重大过失造成的。如果是有第三人造成雇员受损的,基于劳动合同,雇主也应承担赔偿责任,之后再去找侵权第三人追偿。

法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条_x000D_

【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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