律师分析： 如果他以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十...查看全文

律师解答： 如果他以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十...查看全文

法律解析： 老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权 2、 建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:私企老板受贿，数额较大的，构成犯罪，属于非国家工作人员受贿罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年...查看全文

法律解析： 私企老板受贿构成犯罪。私企领导收取贿赂利用职务之便为他人谋利的构成非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑...查看全文

律师分析： 私企老板受贿构成犯罪。私企领导收取贿赂利用职务之便为他人谋利的构成非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑...查看全文

法律解析： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可...查看全文

律师解答： 老板坐牢的，工资依然是由老板向劳动者支付，如果此时老板已经没有能力支付，则会强制执行，将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 老板坐牢的，工资依然是由老板向劳动者支付，如果此时老板已经没有能力支付，则会强制执行，将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 这是违法行为。正确的做法是去申请劳动仲裁，要求仲裁财产保全，仲裁会和法院沟通冻结老板账户，如果老板账户没钱，就把车辆查封，由法院拍卖后给你发工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

老板如果拖欠工资直接失踪，这肯定是违法的，员工应去劳动监察部门举报。 养鹰算不算犯法 鹰属于国家二级保护动物，没有许可证在家养鹰是违法行为，但不一定构成犯罪。 需要猎捕国家二级保护野生动物的，应当向省、自治区、直辖市人民政府野生动...查看全文

法律解析： 老板不给工资110一般不会管，可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去劳动执法监察大队投诉。 老板不给工资的具体处理方法： 1、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔，可申请法...查看全文

法律解析： 老板不给工资110一般不会管，可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去劳动执法监察大队投诉。 老板不给工资的具体处理方法： 1、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔，可申请法...查看全文

超过30天。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内...查看全文

法律解析： 视情况而定，如果公司是已经交了税款后用支付宝则是合法的，但是如果没有交税款直接使用支付宝发工资则是违法的，并且已经涉嫌偷税漏税，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款违法。 【...查看全文

法律解析： 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文