离职后社保如何退还?

律师回答
摘要:员工辞职后,社保不能提前退,需满足条件后方可享受待遇。退休且不享受养老保险待遇的员工可退回个人缴纳部分,之前只能申请转移累计。医疗保险个人账户中的健康部分可在离职后继续使用。
员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。
延伸阅读
离职后社保金如何申领退还?
离职后,您可以通过以下步骤申领退还社保金。首先,您需要联系当地社保局或人力资源和社会保障部门,咨询相关退还程序和要求。其次,准备好需要的文件和材料,如离职证明、社保缴纳记录等。然后,填写退还申请表格,确保提供准确的个人信息和退还金额。提交申请后,耐心等待审批和处理,通常需要一定的时间。最后,一旦申请获批,社保金将通过银行转账或其他指定方式退还至您指定的账户。请注意,具体的退还流程和要求可能因地区和政策而有所不同,建议您在办理前仔细阅读相关规定或咨询相关部门以确保顺利退还社保金。
结语:离职后,员工并不能直接退回社保金,而是需要满足一定条件才能享受社保待遇。退休年龄且不享受养老保险待遇的员工可以退回个人缴纳部分,其他情况下社保只能申请转移累计,无法退还。医疗保险个人缴纳部分则可以在离职后继续使用。如需申领退还社保金,请与当地社保局或人力资源和社会保障部门联系,了解具体申请流程和要求。请确保提供准确的个人信息和退还金额,耐心等待审批和处理。退还流程和要求可能因地区和政策而异,请在办理前详细了解相关规定或咨询相关部门。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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