离职后工资按照实际的出勤天数结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。 辞职多久结算清离职工资 《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂...查看全文

离职未结清工资，劳动者可与单位协商，协商不成可投诉劳动局，不满意可调解或仲裁，仲裁结果不服可提起诉讼。劳动者可直接协商工资结算，拒绝协商可投诉劳动监察局。不满意投诉结果可申请调解，也可申请仲裁要求支付工资。申请调解时效为30日内，...查看全文

法律分析:劳动者离职后可以以个人身份来交社保，劳动者可以自行前往社保经办机构或者自行在网上申报缴费，但是只能缴纳养老保险和医保的费用。如果劳动者找到新的用人单位的，则由单位为劳动者续缴各项社保费用。法律依据...查看全文

法律分析:在劳动者离职后，其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算，并且用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚，不能拖欠或者无故克扣。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

对于辞职了如何自己交社保来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策有哪些。 1、参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵...查看全文

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年...查看全文

离职后继续缴纳社保的方法：1.征得原公司同意，但成功率低；2.寻找挂靠公司自行缴纳；3.委托第三方代缴，需自行确认缴费成功；4.考虑转为居民医保以保证养老、医疗险不中断。...查看全文

如何更换新单位社保及没有工作单位如何交社保？ 更换新单位社保，若原单位已交社保，若在同一城市，提供社保账号给新单位；若不在同一城市，提供社保缴纳证明给新单位。没有工作单位，个体工商户、非全日制从业人员等可自行缴纳基本养老保险和医疗...查看全文

辞职后社保处理方法简述：养老保险可停止交费或个人全额缴纳；医疗保险账户资金可在当地继续使用，暂时不能转移；工伤、失业、生育保险无个人账户，辞职后自动解除，但满一年缴费且非个人原因失业可领取失业保险金；住房公积金有个人账户，辞职后停...查看全文

离职后社保如何处理：1）找到新工作，由新单位办理社保；2）以灵活就业人员方式自行缴纳养老和医疗保险；3）缴纳城乡居民养老和医保；4）不交保险，暂时中断保障。离职需办理社保交接手续。...查看全文

劳动者离职后，原单位会办理社保减员手续，社保自动封停。若转移到外地或新单位，只需办理社保转移手续或告知新单位社保号。离职劳动者可要求单位补缴社保，如拒绝可向社保部门投诉。社会保险是国家强制性要求购买的保险，为劳动者提供保障。用人单...查看全文

离职社保断了处理如下：1、投递简历，寻找下家公司，当办理入职手续之后，可以补缴断交的社保费用；2、如果离职之后想去其他地方就业，就需要办理社保转移的手续，继续上交社保的各项费用；3、如果不想找工作，想从事自由职业，但又不是本地户口...查看全文

社保离职后转移至新单位，需办理减员手续，提供缴纳凭证给新单位。社会保险费率计算需考虑风险和社会经济因素，分担主体为国家、企业和个人。用人单位应在30日内为员工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需办理登记。个人社会保障号码...查看全文

社保辞职后的处理方法及影响：1）找新单位缴纳社保或个人缴费；2）用人单位需提供劳动关系解除证明；3）社保中断影响购房和退休养老金；4）个人补缴社保需准备申请表、劳动合同、工资发放凭证等。建议先找到新工作再辞职，社保很重要。...查看全文

员工辞职后，社保不能提前退，需满足条件后方可享受待遇。退休且不享受养老保险待遇的员工可退回个人缴纳部分，之前只能申请转移累计。医疗保险个人账户中的健康部分可在离职后继续使用。...查看全文

一、离职后社保如何转移 已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可...查看全文

劳动合同到期如何处理？根据《劳动合同法》规定，除非劳动者同意续签，否则用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿...查看全文

离职后如何查询社保，可通过社保中心查询、上网查询或电话咨询。市内变换单位社保续保情况：原单位办理停保手续，部分地区需办理就业备案的解聘；到新单位办理社保增员，提供原社保编号即可。...查看全文

员工离职当月工资核算：按实际出勤天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣工资。解除或终止劳动合同时，应一次付清工资。辞职最后1个月工资按实际出勤天数计算，公式：月工资÷21.75×出勤天数。...查看全文

如果离职后找到新的工作单位，则应由新单位办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参...查看全文