离职后社保如何处理?

律师回答
摘要:社保辞职后的处理方法及影响:1)找新单位缴纳社保或个人缴费;2)用人单位需提供劳动关系解除证明;3)社保中断影响购房和退休养老金;4)个人补缴社保需准备申请表、劳动合同、工资发放凭证等。建议先找到新工作再辞职,社保很重要。
一、刚交一个月社保辞职了怎么办
交了一个月社保以后辞职了,我们可以选择让新的用人单位为我们缴纳社保,或者是自己去想办法缴纳社保。
在辞职的时候要找用人单位帮忙办理解除劳动关系证明,之后就需要办理社会保险关系的转移手续。如果没有找到新的单位继续缴纳社保,可以选择先个人缴费,等到入职了新单位以后再去缴纳社保。
根据劳动合同法的规定,用人单位需要在解除劳动关系的时候,就要出具终止劳动合同的证明,并且要在15日之内帮助劳动者把社保关系转移手续办理完成。
二、社保中断有什么影响
1、对购房产生影响
现在很多城市对于购房都是有条件约束的要求,就是社保必须达到一定的年限,如果没有达到社保缴纳年限的话就不能够购房,所以社保中断以后对于购房会有影响,大家若有购房计划尽量就不要让社保中断。
2、影响退休以后的养老金
大家在缴纳社保的时候,应该都非常清楚社保缴纳的基数越高,时间越长,退休以后可以领到的养老金就会越多,但是社保如果断缴了就会影响累计年限,同时缴纳的总金额也会减少,所以退休以后就会领取小一些的退休金。
三、个人补缴社保要提供哪些资料
1、社会保险人员补缴申请表。在申请补交之前,申请人需要填写一份这样的申请表,并且需要一式两份,签上自己的姓名。
2、职工劳动合同的原件以及复印件,需要公司加盖公章。
3、员工的工资发放凭证
当这些资料准备好了以后就可以直接去附近的社保局办理补交手续,不过不同的地区对于资料的要求是不一样的,所以建议大家在办理退保手续之前要先询问清楚,这样才可以节省时间。
刚交一个月社保辞职了怎么办的内容就和大家分享到这里结束了,我们的社保是非常重要的,建议大家在辞职之前先考虑清楚,最好就是先找到新的工作,确认了社保缴纳以后再来提出辞职。
延伸阅读
结语:合理安排社保缴纳对于辞职后的应对至关重要。可以选择让新单位缴纳社保,或自行缴纳。辞职时应向用人单位索取解除劳动关系证明,并办理社保关系转移手续。若未找到新单位,可个人缴费,待入职后再办理社保。注意,用人单位需在解除劳动关系后15日内出具终止劳动合同证明,协助办理社保转移手续。社保中断会影响购房条件和退休后的养老金。个人补缴社保需准备申请表、劳动合同原件及复印件、工资发放凭证等材料。建议谨慎辞职前考虑社保问题,最好先找到新工作并确认社保缴纳后再辞职。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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