怀孕辞职后，可要求新单位继续缴纳社保，或自行缴纳自由职业参保。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商一致解除合同，提前通知用人单位可解除合同。用人单位若未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况...查看全文

离婚后，无论孩子归属于父亲还是母亲直接抚养，父母仍需承担抚养责任并支付相应费用。父母离婚不会消除他们对子女的抚养、教育和保护权利和义务。离婚时，对于五岁以下子女的归属，以母亲直接抚养为原则；对于已满两周岁的子女，法院会根据双方情况...查看全文

辞职后可以将医疗保险以个人名义续交，具体流程包括以自由职业者身份上社保、参保条件和办理地点等。缴费标准根据社会平均工资确定，养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10%。社保的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

劳动者可提前30天书面通知公司辞职，根据《劳动合同法》第37条规定。试用期内提前3天通知也可解除合同。若用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

离职社保断了处理如下：1、投递简历，寻找下家公司，当办理入职手续之后，可以补缴断交的社保费用；2、如果离职之后想去其他地方就业，就需要办理社保转移的手续，继续上交社保的各项费用；3、如果不想找工作，想从事自由职业，但又不是本地户口...查看全文

社保辞职后的处理方法及影响：1）找新单位缴纳社保或个人缴费；2）用人单位需提供劳动关系解除证明；3）社保中断影响购房和退休养老金；4）个人补缴社保需准备申请表、劳动合同、工资发放凭证等。建议先找到新工作再辞职，社保很重要。...查看全文

社保离职后转移至新单位，需办理减员手续，提供缴纳凭证给新单位。社会保险费率计算需考虑风险和社会经济因素，分担主体为国家、企业和个人。用人单位应在30日内为员工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需办理登记。个人社会保障号码...查看全文

辞职后，个人可按灵活就业人员方案继续缴纳养老和医疗保险，办理方式简单。养老保险需向社保局递交申报材料，审核通过后办理核定表；医疗保险凭身份证原件及复印件到医疗保险局办理手续。若不继续缴纳，可封存，影响较小。...查看全文

怀孕期间离婚，孩子出生后抚养权一般归母亲，但如果母亲患有传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件不尽义务、或子女确无法随母方生活，则抚养权归父亲。...查看全文

怀孕期间离婚，孩子抚养权通常归母亲，但如果女方有疾病、不履行抚养义务或其他原因，抚养权可归父方。...查看全文

离婚后,发现自己怀孕了,如果怀孕一方生下了孩子,前夫可能需要支付抚养费和教育费。根据相关法律规定,离婚后,一般哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果哺乳期后的子女的父母之间就抚养问题发生争执,无法达成协议,那么人民法院可以根...查看全文

怀孕不会导致入职前被辞退，怀孕职工享有特殊保护权利。根据《劳动合同法》，用人单位不得因女职工在孕期、产期、哺乳期而随意解除劳动合同。对于入职后发现岗位不符的情况，您可以采取维权措施。...查看全文

判刑后发现怀孕可以监外执行，监外执行适用于被判有期徒刑或拘役的罪犯，包括严重疾病、怀孕或哺乳婴儿、生活不能自理等情况。这种刑罚执行制度允许罪犯在监狱外执行刑罚，但需经执行机关提出书面意见并报批准。罪犯在监外执行期间，刑期仍在计算，...查看全文

如果离职后找到新的工作单位，则应由新单位办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参...查看全文

社保停交后无法享受医保报销，离职不享受医疗保险待遇。离职后可由新单位继续缴纳社保或找企业挂靠，但个人需自付部分费用。连续上社保重要，否则影响购车购房资格，养老和医疗保险需交够年限才能享受终身待遇。失业、生育、住房公积金可在用前交1...查看全文

离职后，你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理，如果还想在当地工作，可以继续找工作，待工作稳定后再将原单位的社保转移至你的新公司。 社保离职后怎么办 已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你...查看全文

在怀孕的时候，男方是不能提出离婚的，如果是女方，可以提出离婚，双方签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证即可离婚。如果女方要求离婚，男方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离...查看全文

法律分析:离婚后怀孕了孩子应归女方抚养，男方应当给付抚养费；因为根据《民法典》规定离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。法律依据:...查看全文

根据民法典规定，离婚时，怀孕的女方直接抚养肚子里的孩子，除非女方提出离婚请求或法院认为男方请求必要。离婚后，不满两周岁的子女以母亲直接抚养为原则。...查看全文

离婚后发现怀孕的，怀孕所生的孩子仍然是父母的子女，父母应当依法对子女承担抚养义务。离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。离婚后，哺乳期内的子女，随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，双方因抚养问题发生争执不能达...查看全文