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法律分析:否,劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
根据《劳动合同法》规定,员工在解除劳动合同时应提前通知用人单位,否则可能需要承担赔偿责任。然而,如果用人单位同意当天离职,工资应发到离职当天。员工应注意遵守法律规定,提前通知用人单位,并保留相关证据,以确保自身权益不受损害。...查看全文
劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间...查看全文
法律解析: 否,劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...查看全文
辞职时劳动合同未到期,劳动者可以按规定提前通知用人单位解除合同,不需要用人单位批准。劳动者可以与用人单位协商一致解除合同,或提前30日书面通知解除合同。单位不得扣发工资,但劳动者应保留辞职证据。辞职可能对单位造成经济损失,劳动者需...查看全文
劳动者有权在劳动合同未到期时辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前30天书面通知用人单位解除合同。除非劳动合同中约定了违约金,一般情况下劳动者无需赔偿。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定了服务期,劳动者违反约定需支付...查看全文
法律分析:合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...查看全文
法律分析:劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他费用...查看全文
法律分析:根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。...查看全文
劳动合同期限未到能否辞职?劳动者提前解除劳动合同需支付违约金吗?离职申请不批准就不能离职吗?根据《劳动合同法》规定,劳动者可以在合同期限未到之前辞职,只需提前30天书面通知用人单位。劳动者一般不需要支付违约金,除非违反服务期或职业...查看全文
突然辞职的兼职员工一般不会扣工资,但如果给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。根据我国法律,违反劳动合同规定或保密义务、竞业限制的员工应承担赔偿责任。然而,员工可以通过合法程序提出离职,正式员工需提前30天通知,试用期员工提前3天即...查看全文
劳动合同解除及违约金规定:根据《劳动合同法》第37条,劳动者可提前30日书面通知用人单位解除合同;试用期内可提前3日通知。若专项培训或保密协议涉及约定,辞职需支付违约金,金额不得超过培训费用。用人单位与劳动者可在合同中约定保密事项...查看全文
法律分析:一、劳动合同未到期离职会扣工资吗如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但要是劳动者没有提...查看全文
法律分析:没签劳动合同提前说辞职会扣工资吗没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文
劳动合同可以通过协商、提前通知或违法行为解除。提前辞职一般不需要支付违约金,除非合同中约定了专项技术培训或竞业限制。解除劳动合同经济补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,月工资高于平均工资三倍的按三倍...查看全文
现在很多公司会采取很友善的方式和员工解除劳动合同,但是也有可能会因为员工辞职要扣工资,接下来由小编为大家整理了一些关于离职被克扣工资怎么办方面的知识,欢迎大家阅读! &nbs...查看全文
劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否,随时都有提出辞职的自由;不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的,则服务期未满之前,劳动者不得随意辞职,否则就需要承担违约责任。 劳动合同未到期如何辞职 劳动合...查看全文
律师分析: 劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,劳动法和劳动合同法没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动...查看全文
法律解析: 劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,劳动法和劳动合同法没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动...查看全文
劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,劳动法和劳动合同法没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合同有约定的...查看全文
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