法律分析：一、劳动合同期限最短多长时间我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同期限由用人单位和劳动者协商一致确定，法律没有限制，可以约定一两年，也可以约定无确定终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长 没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文

法律分析:劳动合同期限最短多长时间是没有规定的，只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...查看全文

劳动合同的期限没有法定最短限制，可以根据需要灵活约定，但需要注意试用期限制。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种。劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿金，计算标准是根据员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长时间 没有具体的规章的，《劳动合同法》第十九条第三款的规章， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并...查看全文

固定劳动合同最短可以签多长时间？劳动合同的期限有哪些？根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同的最短期限并未限制，可以根据实际情况签订3个月甚至更短的合同。劳动合同的期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同。大多...查看全文

法律分析:法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同，也可以签订六个月的劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同，无确定终止时间的无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析:法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后，可以签订一年、二年、三年的固定期限合同；或者五年、十年的固定期限合同，具体根据双方协商达成的意见来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同可分为无固定期限和固定期限两种，前者没有时间限制，后者一般以劳动者达到法定退休年龄为止。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的一种合同形式，合同期满即终止。法律对此没有明确规定。...查看全文

劳动合同期限一般没有明确规定。根据《劳动合同法》，试用期在劳动合同期限内，持续时间根据合同期限的不同而有所限制。单位可以在试用期内单方解除劳动合同，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。劳动者患病或非因工负伤，...查看全文

法律分析:我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。法律依据:《《中华人民共...查看全文

签得越长越好，对劳动者越有利。劳动合同长如果劳动者中途不想做了，可以根据劳动合同法的规定，提前三十天提交书面辞职报告就行了。但是如果公司在中途想解除劳动合同，就可以得到相应的补偿金。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名...查看全文

劳动合同的期限没有法定的最短期限，而是由用人单位和劳动者协商一致约定。可以是六个月、一年、两年、三年，也可以是无固定期限或以完成工作任务为期限。...查看全文

劳动合同期限没有规定，只需劳动者与用人单位协商一致。若用人单位连续订立二次固定期限合同，劳动者提出或同意续订，应订立无固定期限合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。...查看全文