法定工作时间是多少天?

律师回答

一、法定工作日是多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
第一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
法定工作时间是多少天?

一、法定工作日是多少天根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:第一、制度工作时间的计算年...查看全文

劳动法规定的月工作时间是多少天?

《劳动法》规定了劳动者每日工作时间和每周工作时间的限制,单位可以在特定情况下延长工作时间,但有严格的限制和条件。超出规定限度的延长工作时间是违法行为,单位需承担法律责任。然而,在紧急事件下,单位可以决定无限制延长工作时间,以保障国...查看全文

法定工作时间每天多少小时

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文

法定工作时间多少小时一天

法律分析:一、法定工作时间每天多少小时法定工作时间每天不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...查看全文

法定工作时间是多少?

国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。延长工作时间需支付相应的工资...查看全文

法定的工作时间是多少?

法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

法定规定工作时间是多少?

律师解答: 下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日:250天÷12...查看全文

一天的工作时间是多少小时?

劳动法规定了每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。标准工时为每日8小时、每周40小时。缩短工时适用于特殊情况下的劳动者,延长工时必须符合法律规定。...查看全文

法定每周工作时间是多少

律师分析:法定劳动者每周工作时间不超过四十四小时的工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

法定标准工作时间是多少?

律师分析: 下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日:250天÷12...查看全文

法定标准工作时间是多少

律师分析:下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、...查看全文

法律规定工作时间是多少?

律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...查看全文

法定工作时间每天多少小时包括吃饭吗

吃饭时间算上班时间吗 法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间,不要妄想和有关部门一样,12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了,而是叫慈善机构。 国家...查看全文

我国法定的工作时间一般是多少时间

一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文

我国法定的工作时间一般是多少时间

一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文

法定工作时间每天多少小时,具体规定有哪些

法定工作时间每天工作八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位如果想要劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,而且如果加班的话,是需要支付加班费的。 法律依据: 《中华人民共...查看全文

法定工作时间每周多少小时

法律分析: 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,安排加班的,应当给予劳动者加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法定工作时间每周多少小时

法律解析: 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

法定工作时间每周多少小时?

律师分析: 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

法定工作时间每周多少小时

法律分析:法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。...查看全文