法律解析： 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

法律分析:法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。...查看全文

律师分析： 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。加班一般不得超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，但要保障劳动者身体健康。这是国家实行的工时制度。...查看全文

法律分析：一、法定每周工作时间最多不超多少小时法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、工作时间...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超出规定工时的为加班，法定节假日也应休息。工作时间延长需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下每...查看全文

法律规定劳动者一周的工作时间不超过44小时。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动法一周工作加班时间吗 用人单位由于生产经...查看全文

一、劳动法规定每周工作时间是多少 1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、法律规定：《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条　企...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

劳动者工时制度及延长工作时间的规定。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，但特殊情况下可通过协商延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此规定依据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条。...查看全文

律师解答： 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

律师分析:法定劳动者每周工作时间不超过四十四小时的工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

法律分析：一、每周多少个小时工作1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、临时用工每周工作多少小时临时工工作时间规定要根据与单位建立怎样的用工关系而定，如果是非全日制用工的，每周不超过24小时，如果是劳动合同用工的，每周不超过44小时。具体规定如下：1.工作时间：劳...查看全文

法律分析：1.社会福利金该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，...查看全文

法律分析：1.社会福利金该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，...查看全文

我国《劳动法》规定， 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3、用人单...查看全文

法律规定每周工作时间不超过44个小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...查看全文

律师分析： 劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文