法律分析:根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商...查看全文

律师分析： 劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律分析：一、劳动合同是不是一式两份?根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同是不是一式两份正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...查看全文

律师分析： 劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同一式二份单位能不给一份给员工吗公司签两份劳动合同不给员工一份是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应为一式...查看全文

劳动争议解决途径：协商和解、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商、请工会或第三方协商并达成和解协议。若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服者，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。 劳动合同应当具备的...查看全文

根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也是属于二者的利益考虑。那么关于劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。 一、 劳动合同一式两份公司只给...查看全文

法律分析：一、劳动合同不是一式两份合法吗不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

劳动合同必须提供给劳动者，否则用人单位需赔偿。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，双方各持一份。根据第八十一条，如用人单位未提供合同或未包含必备条款，劳动行政部门会要求改正，并如有损害需赔...查看全文

一、劳动合同是一式两份吗1、劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一...查看全文

法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文