法律分析:诈骗被查，当然会追究离职员工。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构...查看全文

法律解析： 诈骗被查，当然会追究离职员工。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条...查看全文

法律解析： 离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段...查看全文

法律分析:离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律解析： 离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段...查看全文

律师分析： 离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段...查看全文

法律分析:如果离职员工对诈骗行为知情并参与了，且公司的诈骗行为构成犯罪，犯罪在追诉期内，那么会追究离职员工。如果不符合前述情况，那么诈骗不会追究离职员工。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百六十六条_...查看全文

律师解答： 离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段...查看全文

离职员工对公司诈骗行为的责任视情况而定。若离职员工无知情，则不追究责任；若离职前参与诈骗，则需承担刑事责任。涉及较大数额的诈骗行为可被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，同时罚金可能同时存在。...查看全文

离职员工对于不知情的诈骗行为不承担责任，但对于知情的诈骗行为将受到刑法的惩罚。根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗数额较大的将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，数额巨大或有其他严重情节的将受到三年以上十年以下有期徒刑的处...查看全文

离职员工参与诈骗被查，根据《刑法》相关规定，将追究其刑事责任。根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，可能会面临不同程度的有期徒刑、拘役、管制、罚金以及财产没收等处罚。...查看全文

无论离职员工是否参与单位犯罪，只要参与了诈骗行为且未超过追诉期限，都将依法承担个人罪责。根据刑法规定，诈骗数额不同将面临不同的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金以及没收财产等处罚。...查看全文

法律分析：诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。不过要首先确认离职员工是否知情，即是否了解公司在进行诈骗，如果知情才算从犯，即使离职也是要承担刑事...查看全文

如果劳动者离职之后，用人单位发现自己与劳动者存在纠纷的，那么仍然可以对劳动者进行追究，但必须要在法定的时效内提出。因此接下来将由为您介绍关于员工离职后还可以追究离职员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

一、员工离职后公司还能追究在职期间的责任吗 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

两年前的诈骗立案还会追究的。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪最低的处罚是处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，根据规定。最高判刑不满五年的，追诉期是经过五年，所以诈骗超两...查看全文

一、员工离职后多久内可以追究法律责任 1、员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

法律解析： 如果员工在工作期间有涉嫌参与诈骗的行为，哪怕已经离职，警察仍然会对参与的员工进行传唤，甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了当事人，建议要积极配合，争取从宽处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 如果员工在工作期间有涉嫌参与诈骗的行为，哪怕已经离职，警察仍然会对参与的员工进行传唤，甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了当事人，建议要积极配合，争取从宽处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：诈骗罪中如果诈骗数额较大的，五年后不追究刑事责任;如果数额巨大或者有其他严重情节的，十年后不追究刑事责任;如果数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，二十年后不追究刑事责任。按照刑事案件的公安机关的管辖规定，刑事案件一般在...查看全文