孕期终止劳动合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕期违法终止劳动合同怎么赔偿

法律分析:用人单位在劳动者的孕期内违法终止劳动合同的，要按劳动者在单位的工作时间，每满一年向其赔偿二个月的工资；如果是劳动者违法解约给单位造成损失的，则要按单位的实际损失进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问孕期企业终止劳动合同怎么赔偿？

律师解答：应该按照职工终止劳动关系前十二个月平均工资的双倍赔偿，赔偿标准还和职工的工作年限有关，工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问孕期违法终止劳动合同怎么赔付？

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律师解答：孕期违法终止劳动合同的赔偿金按照劳动者在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍赔偿，赔偿标准还和职工的工作年限有关，工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问孕期违法终止劳动合同怎么赔付？

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法律解析：孕期违法终止劳动合同的赔偿金按照劳动者在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍赔偿，赔偿标准还和职工的工作年限有关，工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问孕期违法终止劳动合同怎么赔付？

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问孕期劳动合同终止后的赔偿规定

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女职工怀孕期间，劳动合同到期不续签属于违法行为，应顺延至哺乳期满。公司若终止合同，需支付双倍赔偿金。这是我国法律对孕期劳动合同的细致规定，旨在保护女性员工的合法权益。...查看全文

问按期终止劳动合同怎么赔偿

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法律分析:劳动合同正常终止后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据...查看全文

问按期终止劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：劳动合同正常终止后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问到期终止劳动合同怎么赔偿

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法律分析:如果单位在合同到期后违法终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位工作每满一年，给劳动者二个月工资的赔偿金。但如果合同期满后单位只是主动提出不续签合同的，则只要按规定给劳动者经济补偿金即可...查看全文

问按期终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:按期终止劳动合同后用人单位一般不需要赔偿劳动者。但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形外，用人单位要向劳动者支付经济补偿，以劳动者在本单位工作每满一年、支付一个月工资的标准来支...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

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法律分析：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:如果单位是违法终止劳动合同的，要按照双倍的经济补偿金的标准来支付给劳动者赔偿金。即劳动者在本单位的工龄每满一年，向其支付二个月的工资；半年以上不满一年的，支付二个月的工资；不满半年的，则付一月的工资。...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

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终止劳动合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条【经...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。对此也就不能够适用劳动合同法的规定，要看当事人之间的合同是怎么约定的。【法...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。对此也就不能够适用劳动合同法的规定，要看当事人之间的合同是怎么约定的。法律...查看全文

问按期终止劳动合同的怎么赔偿

答

法律分析:用人单位与劳动者依法按期终止劳动合同的，一般不需要赔偿劳动者，但如果是单位主动提出不续约的，则要向劳动者支付经济补偿金，补偿标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。法律依据:...查看全文

问哺乳期终止劳动合同怎么赔偿

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法律分析:劳动者如果在哺乳期被违法终止劳动合同，要由用人单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。劳动者在该单位每工作满一年的，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可获得一个月工资的...查看全文

问孕期终止合同赔偿方式

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劳动法规定，劳动者因私人原因导致公司损失，公司可解除劳动合同且无需支付补偿金。但若公司在女职工怀孕期间单方面解除合同，则属违法行为，女职工可要求赔偿。赔偿标准按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半...查看全文

问怀孕期间终止劳动合同应该如何赔偿？

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用人单位违法解除合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文