没签合同辞职可以立即结工资吗？ -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

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法律分析：1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

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法律分析：一、没签合同辞职可以立即拿工资吗没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

答

1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资么

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问没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

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法律分析：没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿薪资嘛

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1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到薪资。 2、法律规章：《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。《中华人民共和国劳动...查看全文

问正式工辞职工资可以立即结清吗

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法律分析:现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问不签合同离职能立即结工资吗

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? 一、没签合同辞职可以立即拿工资吗 1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...查看全文

问刚签劳动合同可以立即辞职吗？

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劳动合同签订后，劳动者不能立即辞职。通常需要提前30天递交书面离职申请，30天后劳动合同解除，无需赔偿。根据劳动合同法第38条，有特定情形下劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿金。劳动者非法解除合同需承担赔偿责任。离职手续包...查看全文

问没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗?

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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗1、没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人;如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。2、法律规定，劳动者提...查看全文

问兼职工可以立即辞职吗

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律师分析:可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方...查看全文

问未签订合同即辞退员工，工资是否立即结算？

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劳动者可要求立即结清工资，用人单位应一次性付清解除劳动关系时的工资。如用人单位未支付，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。...查看全文

问立即辞职扣工资合法吗

答

根据我国法律规定，提前离职需提前30天通知用人单位，否则扣工资是不合法的。自动离职属于擅自离职，劳动者不享受任何待遇。但劳动者可解除劳动合同的情况下，可获得补偿。提前离职需通知用人单位，否则被扣工资无法依据法律。...查看全文

问公司没签劳动合同可否立即辞职？

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公司没签劳动合同可以立即辞职，也就是说劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 1. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...查看全文

问没有签订劳动合同可否立即辞职？

答

律师解答：没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...查看全文

问辞职工资是否立即结算？

答

劳动者辞职后单位应立即支付全部工资，否则可申请劳动仲裁；辞退时单位也应付清所有工资。克扣工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准都属于侵害劳动者权益，需按国家规定赔偿。拖欠工资可向工会申请延期支付，非人力可控因素除外。劳动者若有过...查看全文

问辞职未签合同，能否立即领取工资？

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辞职时没有签订劳动合同的，可以立即拿到工资；劳动合同到期不续签，用人单位应提前30天通知并支付一个月工资作为补偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的规定，用人单位违反法律应支付经济补偿，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动部门投诉...查看全文

问未签订劳动合同，辞职，是否应立即结算工资？

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劳动者辞职后，用人单位是否立即结算工资取决于劳动者是违法辞职还是依法辞职。违法辞职的劳动者不会立即获得工资，而依法辞职的劳动者应当获得一次性结算工资。相关法律规定了劳动者违法辞职需承担赔偿责任，用人单位有权调查处理并给予赔偿后再结...查看全文

问没签劳动合同辞职工资是立马结算吗

答

1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问没签劳动合同辞职工资是立马结算吗

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法律分析：一、没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2、...查看全文