没签合同辞职可以立即拿工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

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1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

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法律分析：一、没签合同辞职可以立即拿工资吗没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资么

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问没签合同辞职可以立即拿薪资嘛

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1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到薪资。 2、法律规章：《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同辞职可以立即结工资吗？

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法律分析:如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点:申请劳动仲...查看全文

问没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

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法律分析：没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗？

答

律师分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问没签合同辞职多久可以拿到工资

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法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：...查看全文

问没签劳动合同辞职可以当场拿工资吗

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法律分析：一、没签劳动合同辞职可以当场拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

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法律分析:没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:《...查看全文

问刚签劳动合同可以立即辞职吗？

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劳动合同签订后，劳动者不能立即辞职。通常需要提前30天递交书面离职申请，30天后劳动合同解除，无需赔偿。根据劳动合同法第38条，有特定情形下劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿金。劳动者非法解除合同需承担赔偿责任。离职手续包...查看全文

问签合同了辞职可以拿到工资吗

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法律分析：一、没签合同辞职可以立即拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资嘛？

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律师解答：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问公司没和我签订合同,辞职可以拿工资吗

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劳动者付出劳动就有权享受劳动报酬，解除或终止劳动合同时用人单位应一次性支付工资。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，则应每月支付二倍工资。...查看全文

问兼职工可以立即辞职吗

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律师分析:可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方...查看全文

问没签劳动合同辞职当天可以拿到工资

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没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗没签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...查看全文

问立即辞职扣工资合法吗

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根据我国法律规定，提前离职需提前30天通知用人单位，否则扣工资是不合法的。自动离职属于擅自离职，劳动者不享受任何待遇。但劳动者可解除劳动合同的情况下，可获得补偿。提前离职需通知用人单位，否则被扣工资无法依据法律。...查看全文

问没有签订劳动合同可否立即辞职？

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律师解答：没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...查看全文

问公司没签劳动合同可否立即辞职？

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公司没签劳动合同可以立即辞职，也就是说劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 1. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...查看全文