没签合同辞职当天可以拿全部工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果没有签订合同，员工辞职当天是否可以拿到全部工资？

不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是离婚后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...查看全文

问没签劳动合同辞职当天可以拿到工资

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没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗没签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...查看全文

问辞职当天可以拿工资吗

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法律分析:看具体的公司规定，一般公司在走的当天不会结算工资，需要等到下个月单位发放工资时统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...查看全文

问没签劳动合同辞职可以当场拿工资吗

答

法律分析：一、没签劳动合同辞职可以当场拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问我没有签合同突然辞职当天有工资拿吗

答

劳动者辞职后仍有权获得工资，即使没有签订合同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性支付劳动者根据实际工作天数和报酬标准应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，且...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

答

1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

答

法律分析：一、没签合同辞职可以立即拿工资吗没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资吗

答

法律分析：1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中...查看全文

问当天办理辞职的，可以当天拿工资吗？

答

大多数企业不会当天给员工结算工资，离职后如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，甚至要求双倍工资或经济补偿金，法院可发出支付令。...查看全文

问没签合同辞职当天走能拿钱吗

答

法律分析：不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是离婚后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。相关法律规定《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问没有签劳动合同辞职当天可以结算工资吗？

答

劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数来算。...查看全文

问没签合同可以当天口头辞职吗

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法律分析:没签合同可以当天口头辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

问没签合同可以当天辞职走人吗

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法律分析：一没签合同可以当天辞职走人吗1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。2、法律依据：《...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗？

答

律师分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问那天不签合同可以辞职吗？工资能拿到吗？

答

没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...查看全文

问没签合同辞职可以立即拿工资么

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问没签合同辞职多久可以拿到工资

答

法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：...查看全文

问干了一个多月没签合同特殊情况辞职可以当天拿工资吗

答

法律分析：一、干了一个多月没签合同特殊情况辞职可以当天拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...查看全文

问没签劳务合同如果想当天辞当天走能拿工资吗

答

法律分析：没有签劳动合同离职能马上拿工资，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补...查看全文