大多数企业不会当天给员工结算工资，离职后如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，甚至要求双倍工资或经济补偿金，法院可发出支付令。...查看全文

法律分析:没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:《...查看全文

学徒辞职时是否能拿到工资，取决于是否签订了劳动合同。如果是个体工匠的学徒，双方没有劳动关系，工资发放时间需要双方协商确定。如果是签订了劳动合同的学徒，辞职后不会立即发放工资，而是需要等待三十天（其中包括试用期的三天），用人单位在劳...查看全文

法律分析：可以。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...查看全文

法律分析：一、干了一个多月没签合同特殊情况辞职可以当天拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...查看全文

法律分析：一、辞职几天可以拿工资辞职后工资应该马上到账。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期辞职多久可以拿工资?试用期离职工资在办...查看全文

劳动者在离职后如遇到用人单位不支付工资的情况，可以通过投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至可以获得经济补偿和双倍工资等；另外，根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令来要求用人单位支付劳动报酬...查看全文

律师解答： 辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补偿金。...查看全文

当天辞职能拿到工资吗 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察...查看全文

律师分析： 辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补偿金。...查看全文

法律分析:辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补...查看全文

没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗没签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。 没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...查看全文

法律分析:可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

劳动者辞职时，需要提前通知用人单位，通知书需提前三十天提交。在试用期内，通知期限为三天。合同期满时自动解除。只有在用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定时，劳动者才能立即解除劳动合同。...查看全文

劳动者辞职要提前通知用人单位，正式员工提前30天书面告知，试用期内提前3天告知，期满后解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同法第38条规定的情形，劳动者可以立即解除合同。...查看全文

不能在当天辞职并立即离职。劳动者如果要辞职，需要提前三十天以书面形式通知雇主，如果在试用期内，则提前三天通知雇主，合同期满时可以解除劳动合同。只有在雇主存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况下，劳动者才能立即解除劳动合同。...查看全文

劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。工资支付规定明确工资项目、水平、形式、对象、时间，并禁止以实物或有价证券替代货币支付。...查看全文

试用期内劳动者辞职后，可以拿到工资，但如果用人单位证明其离职造成损失，可以要求劳动者赔偿。根据《劳动合同法》第90条和《工资支付暂行条例》第16条规定，劳动者违约或造成经济损失，用人单位可要求赔偿，扣除赔偿金额不得超过工资的20%...查看全文

法律分析：一、 没签劳动合同辞职可以当场拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...查看全文