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安装摄像头需遵守隐私权原则,根据具体情况决定是否合法。在事先获得同意并公示告知的情况下,安装摄像头是合法的。然而,如果未经通知或侵犯他人隐私,将构成违法行为。教室作为学校管理的正常场所,安装摄像头是合法的,但宿舍等涉及隐私的地方则...查看全文
律师分析:装监控,需要公安机关批准。如果未经批准装监控,其行为违法。房东在客厅装监控,其行为肯定违法,租户是完全可以拒绝的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生...查看全文
宿舍安装监控合法,但是偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私是违法的。自然人行使权利应当尊重他人的隐私权,不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式进行侵害。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者...查看全文
宿舍安装监控合法,但是偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私是违法的。自然人行使权利应当尊重他人的隐私权,不得以刺探、侵扰、泄露、公开等形式进行侵害。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者...查看全文
宿舍安装监控合法,但是偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私是违法的。自然人行使权利应当尊重他人的隐私权,不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方法进行侵害。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者...查看全文
侵犯个人隐私权是违法行为,包括侵扰私生活、公开隐私、监视窥视等行为。隐私权是自然人对个人信息、私人活动和私有领域的支配权利,与公共利益无关。...查看全文
私装监控侵犯他人隐私,违法侵权。隐私权是自然人享有的私人生活安宁与信息秘密的法律保护,他人不得非法侵扰、知悉、收集、利用和公开。个人有权决定他人介入私生活的程度和隐私公开的范围。...查看全文
个人在安装监控摄像头时应注意隐私保护,尤其是对邻居的居住安宁。摄像头应告知物业并取得邻居理解,安装位置应慎重选择。安装者有保密义务,不得非法利用或擅自披露摄像内容,以免触犯法律和侵犯他人隐私。...查看全文
律师分析:没有的。 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。法律依据:《中华人...查看全文
家庭安装监控摄像头的原因各不相同,有为了安全、照顾老人、监视保姆、看小孩、疑心病、看宠物等。尽管有人认为这样做侵犯隐私,但只要不违法,家庭安装监控摄像头是一种保障人身财产安全的选择。...查看全文
办公室安装监控合法,不侵犯隐私。单位工作范围不属于个人隐私。安装需告知相关人,范围限制于不侵犯隐私的区域。不能随意公开监控内容,员工有权了解存储情况并要求销毁。摄像头应面向整个场所,不可针对个人。...查看全文
摄像头安装合法,但侵犯他人权益则违法。人格权包括生命、身体、健康、姓名、肖像、名誉、隐私等权利。侵害人格权可要求民事责任承担,包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉,不受诉讼时效限制。...查看全文
律师分析: 偷窥,法无明文规定不会涉及刑事责任,只会涉及行政处罚的部分,违反治安管理处罚条例,行政处理,当然如果要求赔偿,也就是民事赔偿,可以起诉赔偿精神损失费,严重点就拘留几天以示惩戒。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管...查看全文
律师分析: 在自己窗口安监控摄像,会监控到一定的人来人往的公共区域,一般不会侵犯别人的隐私。但是,如果该摄像头能够监控到相邻住户出入住宅的情况,可能会对他人的居住安宁造成一定的侵扰,因为公民进出住宅的信息,与家庭和财产安全、私人生...查看全文
办公场所摄像头安装需遵守限制,不违法但有限制。限制包括备案报批、明示员工、仅限工作场所和时间、保密员工隐私、员工权利知悉和销毁监控信息、公平对待。法律规定不具体,难以司法处理。...查看全文
律师解答: 如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的...查看全文
律师分析: 如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的...查看全文
律师分析:如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了...查看全文
办公室监控员工不一定违法,但需遵守限制。使用摄像头应报备备案,明示员工并限制监控范围与内容,不得侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》,自然人享有隐私权,不得侵犯他人隐私。隐私包括私人生活安宁和私密空间、活动、信息。...查看全文
合法办公区域内安装摄像头是公司对员工进行管理的一种手段,只要不侵犯隐私,符合国家规定并提前告知员工即可。但摄像内容不能随意传播,尤其是涉及隐私的部分,用人单位侵犯员工隐私权将构成违法行为。...查看全文
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