按照以下规定进行工伤死亡的赔偿：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡怎么赔偿
律师回答
摘要：工伤死亡的赔偿包括三个方面：首先是丧葬补助金，金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月；其次是供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，总额不得超过因工死亡职工生前工资；最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤死亡赔偿申请流程与注意事项
工伤死亡赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致工人死亡时，由用人单位依法向工人的家属支付一定的经济补偿。申请工伤死亡赔偿需要按照一定的程序进行，以确保合法权益的保障。首先，家属应及时向用人单位提出赔偿申请，并提交相关证明材料，如工伤鉴定、医疗证明等。其次，用人单位会组织相关部门进行调查核实，并根据相关法律法规进行赔偿计算。最后，家属需在规定时间内签署赔偿协议，接受赔偿款项。在申请过程中，家属应注意保留相关证据、咨询专业律师，并确保申请材料的完整性和准确性。同时，了解相关法律法规，维护自身权益。
工伤死亡赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致工人死亡时，由用人单位依法向工人的家属支付一定的经济补偿。申请工伤死亡赔偿需要按照一定的程序进行，以确保合法权益的保障。首先，家属应及时向用人单位提出赔偿申请，并提交相关证明材料，如工伤鉴定、医疗证明等。其次，用人单位会组织相关部门进行调查核实，并根据相关法律法规进行赔偿计算。最后，家属需在规定时间内签署赔偿协议，接受赔偿款项。在申请过程中，家属应注意保留相关证据、咨询专业律师，并确保申请材料的完整性和准确性。同时，了解相关法律法规，维护自身权益。
结语：工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请赔偿需遵循一定程序，包括提出申请、提交相关证明材料、调查核实、赔偿计算及签署赔偿协议等。家属应保留证据、咨询律师，确保申请材料完整准确，了解法律法规，维护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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