法律分析： 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 可以提前三十日以书面形式通知劳动者 有下列...查看全文

劳动合同解除的程序要求：单位解除劳动合同需出具证明、办理相关手续；劳动者解除需书面通知单位，最佳方式是挂号信并保留回执，也可用证人证言证明通知已送达单位。...查看全文

法律分析:用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律解析： 用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师分析： 需要，但是也要区分情况。如果劳动者有过错的，用人单位不用书面通知劳动者就可以解除劳动合同；如果劳动者没有过错的，用人单位需要书面通知劳动者后，才可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析:需要，但是也要区分情况。如果劳动者有过错的，用人单位不用书面通知劳动者就可以解除劳动合同；如果劳动者没有过错的，用人单位需要书面通知劳动者后，才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 解除劳动合同时单位要给书面通知，根据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:解除劳动合同用人单位应当给劳动者书面通知，但劳动者存在以下情形之一的除外:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。...查看全文

法律分析： 提前30天用人单位书面通知员工离职适用于无过失性辞退和经济性裁员，不需要支付一个月的代通知金，但仍需支付经济补偿金并酌情是否支付双倍经济赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十...查看全文

法律分析： 用人单位提前30天书面通知员工离职适用于无过失性辞退和经济性裁员，不需要支付一个月的代通知金，但仍需支付经济补偿金并酌情是否支付双倍经济赔偿金。　　 法律依据 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三...查看全文

劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30天或试用期内的3天。如果单位不履行相关手续，劳动者可以提起劳动争议仲裁。此外，无固定期限的劳动合同，劳动者也可以随时解除，但需提前30天通知。另外，用人单位与劳...查看全文

律师解答： 需要，但是也要区分情况。如果劳动者有过错的，用人单位不用书面通知劳动者就可以解除劳动合同；如果劳动者没有过错的，用人单位需要书面通知劳动者后，才可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同单位有时候会收到书面通知吗 解除劳动合同的时，用人单位应当出具...查看全文

一、员工要求解除劳动合同提前多久通知单位 1、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或劳动者提前30天书面通知用人单位，或在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位在符合法律规定的情况下，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：一、用人单位没有书面通知劳动者就解除劳动合同，违法吗？1、解除劳动合同一般是要提前通知的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文