欠债公司倒闭后怎么追债
首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司，而且其股东或业主没有其他资产偿还债务，其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司，而新公司是另外注册的有限责任公司，那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务。
1、如新公司与原债务公司是同一负责人，可通过对债务人原公司的起诉来达到有权传唤新公司负责人的目的，通过法庭问讯来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司名下。
2、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司，就可能通过律师向其负责人出示证据，迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合，可以诉诸于法律，需要说明的是，这些证据必须是书面文件和证据。
3、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺，那么可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。
企业追债应注意什么
1、做好欠款的风险等级评估。按照欠款预定的回收时间及回收的可能性，将货款分为未收款、催收款、准呆账、呆账、死账等。对不同类型的货款，采取不同的催收方法，施以不同的催收力度。
2、依据货款期限的长短、货款金额大小及类型、客户的信誉度、为人情况，资金实力，离公司的远近等因素，做出“武”收还是“文”收的准备；“武”收如拉货、打官司，或以他最恼火的方式去收；“文”收就是做工作，帮助他催收下面客户欠他的款，或给他搞促销。确定是“武”收还是“文”收的标准主要看他是否与公司友好配合。对那些居心不良、成心赖账的经销户只能是“武”收。
3、分清欠款户类型采取不同的行动。对付款不爽快却十分爱面子者，可以在办公场所当着其邻里和用户的面，要求他还欠款，此时他会顾及自己的信誉形象而结清货款。甚至可以在下班时间到他家里去，他不愿家庭生活受到干扰也必立即结款；对付款爽快的，则应明确向其告知结款的原因及依据，并经常地鼓励他，将其纳入信誉好的代理商之列；找准付款人，悄悄地收了钱就来一个“走为上策”。向做不了主的人提出结款要求，只能是徒劳无益，甚至会“打草惊蛇”。
4、收到欠款后，要做到有礼有节。在填单、签字、消账、登记、领款等每一个结款的细节上，你都要向具体的经办人真诚地表示谢意，以免下一次他故意找借口刁难你。
债务公司倒闭后如何维权？
律师回答
摘要：欠债公司倒闭后，追债的方法和注意事项。对于无限责任公司或合伙公司，新公司负有还款责任；对于有限责任公司，债权人可以通过起诉、证据和还款保证等方式追债。追债时需要评估欠款风险等级，采取不同的催收方法；根据不同类型的客户，选择“武”收或“文”收的方式；针对不同类型的欠款户，采取不同的行动；收到欠款后要有礼有节，避免刁难。
延伸阅读
结语：追债公司倒闭后的解决办法有三种：一是通过起诉原债务公司来追讨债务；二是提供证据证明新公司只是原债务公司的改头换面，迫使其还款；三是依据书面还款保证或承诺，向债务公司负责人或新公司追讨债务。在企业追债过程中，需要评估欠款的风险等级，并根据不同类型的货款采取相应的催收方法。根据欠款户的类型采取不同的行动，同时在收到欠款后要有礼有节地处理，以维护良好的业务关系。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第七章 债权人会议 第二节 债权人委员会 第六十七条 债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。
债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。
债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳务工公司倒闭后如何维权？
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资是指劳动合...查看全文
公司倒闭后债务如何办
法律分析：当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...查看全文
员工公司倒闭后如何维权？
公司倒闭跑路员工如何赔偿及老板跑路的后果。员工可以通过向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖来追回工资和经济补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得欠薪和经济补偿...查看全文
公司倒闭后如何赔偿债务？
依据我国相关法律的规定，公司因破产而倒闭的，公司要进行破产清算，按一定的优先顺序对债务进行清偿，优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院...查看全文
公司倒闭后如何维权追讨欠薪
公司破产后，职工的工资、保险费用和补偿金不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可要求更正，否则可向法院提起诉讼。债务人应提交职工安置预案和支付情况。在破产清算中，职工的债权优先清偿。如果债务人不能偿还债务，职工可以向法院提出重整...查看全文
资不抵债：公司倒闭法人如何维权？
公司倒闭法人没钱时，可以申请破产进入破产清算程序，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条，清算程序应制定清算方案并按股东出资比例分配剩余财产；申请破产需要提交破产还债书面申请、上级主管部门同意文件、劳动人事主管机关同意的职工安...查看全文
债务公司破产倒闭之后债权人如何追债
法律分析:债务公司破产倒闭之后，债权人应当如实申报债权。公司的财产应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。法律依据:《《中华人民共...查看全文
公司倒闭，员工应如何维权？
这段内容讲述的是公司破产后员工获得赔偿的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工在公司工作的年限每满一年，将获得一个月工资的赔偿。如果工作不满六个月但超过三个月，则按半年计算。此外，如果员工工作满六个月以上不满一...查看全文
公司倒闭债务该如何办
公司倒闭后会启动破产清算的程序，债务会依照破产清偿顺序进行清偿，其顺序首先是破产费用和公益债务；其次是公司职工的工资和医疗等相关费用；第三是欠缴的除前项规定以外的其它社会保险费用和和所欠税款；最后才是普通破产债权。...查看全文
公司倒闭债务如何处理
法律分析:公司倒闭后，组成清算组进行清算，清算完成后，按照法定顺序偿还债务。首先要偿还的是破产费用和共益债务。之后是职工公司和补偿金，社会保险以及税费，最后偿还普通债权。法律依据:《《中华人民共和国企业破产...查看全文
公司倒闭债务该如何办？
律师分析： 公司倒闭后会启动破产清算的程序，债务会依照破产清偿顺序进行清偿，其顺序首先是破产费用和公益债务；其次是公司职工的工资和医疗等相关费用；第三是欠缴的除前项规定以外的其它社会保险费用和和所欠税款；最后才是普通破产债权。 ...查看全文
有限公司倒闭后如何承担债务？
有限责任公司的主旨在于以注册资本为限对债权人承担债务，公司与股东、高级管理人员在法律上独立，股东在出资后完成义务，一般情况下不需要个人偿还债务，除非提供担保或从公司抽逃资金等特殊情况。...查看全文
公司倒闭清算，如何依法维权？
企业倒闭清算时，无法偿还债权人可以向法院申请宣告破产。当企业因经营不善导致严重亏损，无力偿还债务，经和解整顿仍不能实现清偿义务时，法院可宣告破产。...查看全文
股东在公司倒闭时如何维权？
公司破产通常不会导致赔偿损失,因为公司拥有独立的财产所有权,股东只需承担其认缴的出资额或认购的股份为限的责任。股东不需以个人财产偿还公司债务。但是,如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务并严重损害公司债权人利益,他们...查看全文
倒闭公司欠款未偿，如何维权？
倒闭的公司欠债不还，债权人可以通过起诉法院来追讨债务。同时，企业破产的债务清偿顺序按照法定规定进行，其中包括优先清偿职工工资和社会保险费用等。不履行法院判决的老赖可能会被拘留，拒不执行判决的严重情节可能涉嫌犯罪。如果公司按照法定程...查看全文
债务如何处理，当公司倒闭？
公司倒闭后，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司以其全部财产承担债务。对于员工而言，单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还应支付经济补偿金，标准根据工龄和工资确定。如果单位没有提前30天书面通知员工，还需额...查看全文
公司倒闭时如何处理债务？
企业破产后对企业的财产要进行清算，清算组在清算期间行使以下职权：清理公司资产，分别编制资产负债表和资产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务...查看全文
倒闭公司的债务如何处理？
有限公司破产清算程序中，企业应以破产财产为限承担债务清偿责任。债权人需在规定期限内申报债权，未申报的可在最后分配前补充申报。优先清偿顺序为职工工资、社保费用和税款，最后是普通破产债权，如财产不足则按比例分配。董事、监事和高管的工资...查看全文
公司倒闭债务如何办，如何处置？
企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规章，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。 当公司倒...查看全文
员工公司倒闭后未签合同，如何维权？
公司倒闭时，员工没有签订合同，应支付经济补偿金。根据规定，每满一年支付一个月工资。如果劳动报酬未明确约定，按照集体合同规定执行；若无集体合同或未规定，实行同工同酬。...查看全文
推荐律师
王诗林
北京市-北京市-东城区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
