合同到期没有续签继续工作怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿？

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿？

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法律分析：一、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿

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法律分析：合同到期没有续签继续工作被辞退的属于违法行为，劳动者可以要求赔偿。用人单位提出不续签的，员工继续留在单位工作，如果超过一个月的，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿？

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法律分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； ...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该应该怎么赔偿？

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问合同到期没续签继续工作怎么补偿

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法律分析：一、合同到期没续签继续工作怎么补偿有，劳动合同到期，单位不续签合同，但劳动者在职的，那么按照劳动合同法规定，单位不续签合同，而且不解除劳动合同，那么要支付劳动者双倍工资。二、经济补偿标准：...查看全文

问没续签合同继续工作的怎么赔偿

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法律分析：一、没续签合同继续工作的怎么赔偿劳动合同到期，用人单位不续签合同，劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问劳动合同到期不续签继续工作怎么赔偿

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一、劳动法合同到期不续签怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工...查看全文

问没续签劳动合同继续工作怎么赔偿

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法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资...查看全文

问没续签劳动合同继续工作怎么赔偿

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法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

如果到期不续签，也不工作，用人单位可视为劳动关系终止，解除劳动关系。若到期后，继续工作，则也不存在自动续签。除非是满足不固定期限合同的相关规定。...查看全文

问劳动合同到期没有续签继续工作续签还用赔钱吗

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劳动合同到期未续签继续工作具体怎么办劳动合同到期未续签继续工作应当在到期一个月内签订新的劳动合同。1、合同到期未续签劳动者继续上班的情况下，用人单位超过一个月未续签的，需要支付劳动者每月两倍的工资，一年未续签的，视为订立无固定期限...查看全文

问合同到期没有续签继续工作2年怎么处理

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法律分析：合同到期没有续签继续工作2年的可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该如何赔偿？

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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月薪资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月薪资； 2、劳动者...查看全文

问合同到期没有续签,但继续工作了两年

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合同到期未续签继续工作2年，单位应支付二倍工资。被并购后，员工的劳动合同仍有效，工作年限不受影响。员工解除劳动关系可要求经济补偿，按年限支付。...查看全文

问合同到期没有续签,但继续工作了两年？

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律师分析：合同到期没有续签继续工作2年的可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

问合同到期没有续签,但继续工作了两年

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律师分析:合同到期没有续签继续工作2年的可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问合同到期没有续签继续工作原合同是否有效

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合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关...查看全文