谁有权在合同上签字确认?

律师回答
摘要:法人和其他组织在签订合同时,必须由法定代表人或其他组织负责人签署,或经公司授权的人员代签。授权人员需持有经公司盖章的授权委托书原件,且授权内容应明确具体。自然人可本人签署合同,或由代理人代签。代理人需持有经本人亲笔签名的授权委托书原件,且授权内容应明确具体。授权书应包括被授权人的基本情况、授权范围、授权时间、授权对象等信息,且需有授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字,授权日期。
1、公司法人、其他组织:
(1)公司的法定代表人、其他组织的负责人;
(2)经公司授权的人员(未经授权的人员签订的合同对公司不具有约束力):须持有经公司盖章的授权委托书原件。授权委托书上的授权应明确具体。
2、自然人(1)本人;(2)代理人:持有经本人亲笔签名的授权委托书原件。授权委托书上的授权应明确具体。法人授权书应当包括以下内容:被授权人的基本情况,明确的授权范围包括授权的时间范围,对象等,授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字,授权日期。
延伸阅读
合同签字确认:授权与责任
合同签字确认涉及到授权与责任的重要问题。在合同中,签字确认是一种法律行为,代表着双方对合同内容的认可和接受。签字确认的授权方面,涉及到合同当事人的权利和权限,包括谁有权在合同上签字确认以及签字确认的方式和范围。同时,签字确认也带来了相应的责任和义务,双方需承担合同约定的责任和后果。签字确认是确保合同有效性和执行力的关键环节,必须慎重对待。双方应明确各自的权利和责任,并确保签字确认过程合法、有效,以保障合同的合法性和稳定性。
结语:合同签字确认是确保合同有效性和执行力的关键环节,需要慎重对待。公司法人、其他组织需持有经公司盖章的授权委托书原件,明确具体的授权范围。自然人可以本人或代理人签字确认,需持有经本人亲笔签名的授权委托书原件。授权委托书应明确被授权人的基本情况、授权范围、授权人或单位的盖章或法定代表人的签字,并注明授权日期。双方应明确权利和责任,确保签字确认过程合法、有效,以保障合同的合法性和稳定性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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