劳务协议甲方随时解除?

律师回答

法律解析:

劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务协议甲方随时解除?

律师解答: 劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 【法律依据】: 《中华...查看全文

劳务合同甲方随时解除?

律师分析: 劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 【法律依据】: 《中华...查看全文

劳务协议可以随时解除吗

法律分析:一、劳务协议可以随时解除吗劳务关系不是可以随时解除的,但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

劳务协议不到期可以随时解除?

法律解析: 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,...查看全文

劳务协议不到期可以随时解除?

律师解答: 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,...查看全文

劳务协议不到期可以随时解除?

法律解析: 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,...查看全文

劳务协议能否随意解除?

律师解答: 劳务合同关系可以随时解除,但是需满足一定条件:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合...查看全文

劳务协议能否随意解除?

法律解析: 劳务合同关系可以随时解除,但是需满足一定条件:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合...查看全文

劳务协议能否随意解除?

法律解析: 劳务合同关系可以随时解除,但是需满足一定条件:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合...查看全文

服务协议能否随时解除?

律师解答: 服务合同不能随时解除,解除服务合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下...查看全文

服务协议能否随时解除?

法律解析: 服务合同不能随时解除,解除服务合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下...查看全文

劳动协议可以随时解除吗

劳动者可以随时解除劳动合同。解除固定期限劳动合同时可以通过一下方式:1、协商解决,由用人单位和劳动者协商,将无固定期限劳动合同解除;2、法定解除,存在法律上规定的解除情形时,可以依法解除劳动合同;...查看全文

劳动协议可以随时解除吗

一、劳动者可以随时解除劳动合同吗 不能,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...查看全文

临时用工劳务协议可以随意解除吗

临时工的解雇权利与补偿问题,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工的临时工可以随时解除劳动关系,无需支付经济补偿;而其他用工方式,双方需协商一致才可解除劳动合同。在解除劳动关系协议中,应注意填写辞职申请书、注明合同终止时间...查看全文

劳务合同甲方可以随意解除合同吗

只要双方协商一致,劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。关于劳务合同是否可以随时解除的问题,下面由小编...查看全文

劳动者随时解除劳动协议的条件?

律师解答: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五、因本法第二十六条第一款规定的...查看全文

劳动者随时解除劳动协议的条件?

法律解析: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五、因本法第二十六条第一款规定的...查看全文

承揽协议可以随时解除协议?

法律解析: 定作人可以随时解除承揽合同,但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文

承揽协议可以随时解除协议?

律师解答: 定作人可以随时解除承揽合同,但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文

劳务协议解除

进行劳务活动时,当事人要签订劳动合同的,劳务合同要约定劳务人员的权利与义务,出现纠纷的,双方可以协商或者诉讼解决,那么如何解除劳务合同的?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。感兴趣的话,就一起看看吧。...查看全文