承担领导责任的处理方式有：
1、行政责任。具体方式有通报批评、承担赔偿损失的责任、接受行政处分等。
2、党纪责任。具体方式有纪律处分：如警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退、开除等。
3、刑事责任。如果涉嫌玩忽职守、滥用职权等渎职犯罪的，还要视情况追究其刑事责任。
领导责任处分有哪些
律师回答
摘要：对于承担领导责任的处理方式，主要包括行政责任、党纪责任和刑事责任。行政责任的处理方式包括通报批评、承担赔偿损失的责任以及接受行政处分等。而党纪责任的处理方式则包括纪律处分，如警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退和开除等。最后，如果涉嫌渎职犯罪，如玩忽职守、滥用职权等，还会追究其刑事责任，具体处理方式视情况而定。
延伸阅读
领导责任的有效处理方法
领导责任的有效处理方法是确保领导者能够认识到自己在组织中的角色和职责，并积极承担起这些责任。首先，领导者应建立明确的目标和期望，并与团队成员进行有效的沟通和协调，以确保工作按计划进行。其次，领导者应具备良好的决策能力和问题解决能力，能够迅速应对挑战和危机，保持冷静和理性的思考。此外，领导者应以身作则，树立榜样，展示出高度的道德和职业操守，以赢得团队成员的尊重和信任。最后，领导者应不断学习和成长，与时俱进，不断提升自己的领导能力和管理技巧。通过这些方法，领导者能够有效处理领导责任，推动组织的发展和成功。
领导责任的有效处理方法是确保领导者能够认识到自己在组织中的角色和职责，并积极承担起这些责任。首先，领导者应建立明确的目标和期望，并与团队成员进行有效的沟通和协调，以确保工作按计划进行。其次，领导者应具备良好的决策能力和问题解决能力，能够迅速应对挑战和危机，保持冷静和理性的思考。此外，领导者应以身作则，树立榜样，展示出高度的道德和职业操守，以赢得团队成员的尊重和信任。最后，领导者应不断学习和成长，与时俱进，不断提升自己的领导能力和管理技巧。通过这些方法，领导者能够有效处理领导责任，推动组织的发展和成功。
结语：领导责任的处理方式多种多样，包括行政责任、党纪责任和刑事责任等。领导者要认识到自己在组织中的角色和职责，并积极承担起这些责任。建立明确的目标和期望，与团队成员进行有效的沟通和协调，具备良好的决策能力和问题解决能力，以身作则，树立榜样，展示出高度的道德和职业操守，不断学习和成长，这些方法能够有效处理领导责任，推动组织的发展和成功。
法律依据
《中国共产党问责条例》第六条
问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员在职责范围内承担主要领导责任，参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。
对党组织问责的，应当同时对该党组织中负有责任的领导班子成员进行问责。
党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任。
问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员在职责范围内承担主要领导责任，参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。
对党组织问责的，应当同时对该党组织中负有责任的领导班子成员进行问责。
党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任。
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