老板开除员工的工资怎么计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板开除员工工资怎么算

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法律分析：一、老板开除员工工资怎么算老板开除员工工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算，具体如下：1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的，应当支付二倍的经济补偿金；2.公司经济性裁...查看全文

问开除了怎么计算被开除员工的工资

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被开除后结算工资有三种情况：1.劳动关系解除后，用人单位应在15天内支付工资并办理离职手续；2.若未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资；3.根据工作年限和工资标准，分段计算经济补偿金。...查看全文

问老板开除员工怎么处理

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法律分析：一、老板开除员工怎么处理老板开除员工的处理方式是可以申请相对应的劳动赔偿。开除如果是违法的，用人单位就应该依法赔偿。法律对此的规定是用工单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工...查看全文

问老板开除员工怎么赔偿

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法律分析一、被公司开除了怎么赔偿 1、企业开除员工的赔偿，被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等行为的，用人单位不需要赔偿；但如果没有上述行...查看全文

问老板开除员工怎么赔偿

答

开除员工怎么赔偿 1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果...查看全文

问老板开除员工怎么处理

答

老板开除员工需赔偿，劳动者可申请劳动赔偿。用人单位违法解除劳动合同需赔偿，拒绝履行可申请赔偿。劳动合同解除需提供证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。解除的劳动合同文本需保存两年备查。被开除一般不需交违约金，但违反服务期约定...查看全文

问开除的员工工资怎么算？

答

律师分析：被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资等于日工资乘按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习期被老板开除工资怎么算

答

作为公司的实习生，在实习期间如果被公司辞退的话，此时也是需要支付实习生相应数额的工资报酬。法律中规定，工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。一、实习期被公司辞退工资怎么...查看全文

问开除员工工资怎么算？

答

律师分析：被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资×按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问开除员工工资怎么算

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法律分析：资仍然依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问老板把员工开除工资什么时候给

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1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

问老板随意开除员工怎么办

答

法律分析：如果员工不听从劝阻,不删除 ,不道歉。则应立即与人力资源部门沟通,就其诋毁老板的恶劣行为,在工作群中发出从重处罚甚至于开除的通告。同时,在工作群中给予该员工设置禁言,防止其再在工作群中表达对公司或老板不当的负面言...查看全文

问老板随意开除员工怎么办

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问老板无故扣除员工的工资怎么办？

答

律师分析：可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先，员工在书面提出离职后可以随时走，并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问老板开除员工不给工资怎么办没签协议？

答

律师解答： 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同...查看全文

问老板开除员工不给工资怎么办没签合同？

答

律师分析： 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同...查看全文

问被开除员工工资怎么算

答

公司开除员工工资怎么算一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单...查看全文

问老板拖欠员工半年工资，如何计算？

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老板拖欠工资半年，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得工资报酬、经济补偿和赔偿金。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，如仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问老板口头开除员工怎么赔偿

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法律分析：公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定。如果是劳动者违反劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者不需要赔偿。对于造成用人单位损失的，劳动者还需要进行赔偿。如果是用人单位解除合...查看全文

问老板随意开除员工该怎么办？

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律师分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施： 1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金； 2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同； 3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解； 4、...查看全文