根据劳动者离职的法律法规，员工应当依照程序办理离职手续。若老板非法扣减劳动者工资，则这种行为是违法行为。劳动者可以针对此行为向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者...查看全文

老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...查看全文

辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。 辞职扣工资合法吗 不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

本文讲述了员工如果觉得公司随意扣工资是不合法的,可以依法维权。如果公司有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬行为,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。因此,员...查看全文

不满一年老板扣员工10天工资是违法的，劳动者可以向老板索要工资。劳动者被无故扣工资可到劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意可起诉。在仲裁或诉讼时，劳动者可要求全额支付工资报酬及经济补偿金。...查看全文

劳动者遭到用人单位克扣工资时，可以通过向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动行政部门举报、直接申请仲裁，以及在仲裁结果不满意时在15天内向法院起诉来维护自己的权益。...查看全文

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。【法律依据】：...查看全文

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。【法律依据】：...查看全文

辞职老板扣工资是不合法的，根据我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，除非劳动者给用人单位造成损失。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条，劳动者违反规定或劳动合同解除劳动合同时，只有在造成损失的情况下才需要赔...查看全文

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

一、员工要离职老板扣工资合法吗员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣...查看全文

一、老板扣工资合法吗老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，如无满意结果可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉流程包括填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文

劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30日或试用期内3日。用人单位应按合同约定和国家规定及时支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

扣车违法，车辆只有执法部门可以扣。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳...查看全文

员工犯错公司扣除全部工资是否违法 依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

法律分析:用人单位随意克扣其工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

拖欠员工工资是违法行为，员工可以向劳动行政部门投诉解决。私人老板拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资、加班费和经济补偿。劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬...查看全文

律师解答： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文

老板扣员工工资合法吗 老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以...查看全文