老板能否扣员工的工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工犯错，老板能否扣除工资？

答

拖欠工资可向劳动监察投诉，如无满意结果可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉流程包括填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文

问员工辞职，老板能否扣除工资？

答

劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为30日或试用期内3日。用人单位应按合同约定和国家规定及时支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

问员工离职老板能否扣薪资？

答

律师解答：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文

问员工离职老板能不能扣工资

答

法律分析:员工离职未造成老板损失的，不得扣除工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

问员工离职老板能不能扣工资

答

法律分析：一、员工离职老板能不能扣工资依据我国劳动法的规定，无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资，如果企业存在克扣工资现象的，劳动者可以投诉用人单位。二、相关规定《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问老板扣员工工资是否合法

答

法律分析:老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。...查看全文

问员工离职老板能扣工资么

答

法律分析:员工离职，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问老板欠员工工资员工罢工老板可以扣工资吗？

答

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

问老板是否有权扣除员工的工资？

答

辞职老板扣工资是不合法的，根据我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，除非劳动者给用人单位造成损失。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条，劳动者违反规定或劳动合同解除劳动合同时，只有在造成损失的情况下才需要赔...查看全文

问员工能否用货物抵扣老板拖欠的工资？

答

违法盗取公司财产不可取，公司不发工资可通过法律解决。劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付工资；逾期不支付，用人单位需支付赔偿金。也可申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。员工应保存工资欠条和任职证明等证据，维护自身权益。...查看全文

问老板对员工的工资扣款是否合理？

答

本文讲述了员工如果觉得公司随意扣工资是不合法的,可以依法维权。如果公司有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬行为,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。因此,员...查看全文

问老板扣员工工资合法吗？

答

老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...查看全文

问老板私自克扣员工工资

答

老板扣员工工资合法吗老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以...查看全文

问老板可以扣员工工资吗

答

法律分析：一、公司能扣员工工资吗1、公司能因员工的过错扣员工的工资，但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的，公司可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳...查看全文

问劳动法老板扣员工工资

答

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。【法律依据】：...查看全文

问劳动法老板扣员工工资

答

问老板拖欠员工工资，员工能否报警？

答

本文讲述了债务应当清偿，如果债务人无力偿还债务，债权人可以同意或通过法院裁决分期偿还。同时，借款人也应按照合同规定的期限支付利息。如果债务人逾期未还款，债权人可以提起民事诉讼，判决下来后还是不还的，债权人可以申请法院强制执行。...查看全文

问老板乱扣员工工资能不能举报公司？

答

合法维权：向劳动局投诉公司乱扣员工工资，可解除劳动合同并获赔偿。步骤：准备证据，递交仲裁申请，等待立案，开庭调解，若调解不成则由仲裁委员会做出仲裁决定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条。...查看全文

问老板能否因员工不满一年就扣10天工资？

答

不满一年老板扣员工10天工资是违法的，劳动者可以向老板索要工资。劳动者被无故扣工资可举报、申请仲裁或起诉。在仲裁或诉讼时，劳动者可要求除全额支付工资外，还需加发经济补偿金。...查看全文

问工资能否被老板无理扣减？

答

扣工资超过劳动者当月收入的20%，且低于最低工资标准，违法。除法定情形外，其他扣工资行为也违法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不得超过20%。若扣除后低于最低工资标准，需按最低工资标...查看全文