劳动合同试用期中止是怎么回事 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同试用期中止是怎么回事

答

第一、合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。第二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文

问劳动合同试用期中止是怎么回事？

答

律师分析：在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动协议试用期中止是怎么回事？

答

律师解答：在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动协议试用期中止是怎么回事？

答

法律解析：在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同中试用期

答

劳动合同的试用期如何规定劳动合同中约定的试用期必须符合法律规定,劳动合同期限三个...查看全文

问劳动合同中试用期期限怎么确定

答

法律分析:劳动合同中试用期期限确定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动合同中怎么约定试用期呢

答

法律分析:劳动合同中约定试用期不得违反这个规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同中试用期一栏怎么写

答

法律分析：一、劳动合同中试用期一栏怎么写劳动合同试用期怎么填需要单位和员工协商，同时也要看合同的期限来进行确定；《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文

问劳动合同中的试用期怎么约定

答

劳动合同中试用期的约定及相关规定。试用期的期限根据劳动合同的期限确定，最长不超过六个月。试用期期间，劳动者工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。除非符合特定情况，用人单位不得在...查看全文

问试用期是劳动合同中什么条款

答

一、劳动法试用期规定是什么《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

法律分析：一、劳动合同法中试用期是怎么规定的《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

法律分析：《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问试用期是什么？劳动合同中的试用期有何规定？

答

劳动合同试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问劳动合同中没写试用期

答

劳动合同无试用期，不影响合同效力。试用期非必备条款，最长不超过6个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不超过1个月；1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超过...查看全文

问怎么确定劳动合同中试用期的期限

答

劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问怎么确定劳动合同中试用期的期限

答

法律解析：劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【...查看全文

问怎么确定劳动合同中试用期的期限？

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律师分析：劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【...查看全文

问怎么确定劳动合同中试用期的期限

答

法律分析:劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同中试用期仅约定怎么办？

答

劳动合同中仅约定试用期不成立，试用期应包含在劳动合同期限内。如果试用期未具体规定，按通常规定执行，通常为1-3个月。劳动合同中仅约定试用期时，试用期不生效，劳动者可立即履行合同。...查看全文