员工谎报学历签订的劳动合同是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工谎报学历签订的劳动合同是否有效

法律解析：员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈，劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律...查看全文

问员工谎报学历签订的劳动合同是否有效

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法律分析：员工谎报学历签订的劳动合同有效吗劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。...查看全文

问员工谎报学历签订的劳动合同是否有效？

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律师分析：员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈，劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律...查看全文

问员工谎报学历签订的劳动合同是否有效

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法律分析:员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈，劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违...查看全文

问员工谎报学历签订的劳动合同是否有效

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法律分析:员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈，劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违...查看全文

问谎报学历签订的劳动合同是否有效

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法律分析:谎报学历签订的劳动合同，一般是无效的。对于当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，该合同无效或者部分无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

问员工谎报学历签订的劳动协议是否有效？

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问员工谎报学历签订的劳动协议是否有效？

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律师解答：员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈，劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律...查看全文

问劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何

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法律分析:求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于一种欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...查看全文

问劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何

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法律分析：一、劳动者谎报学历签订的劳动合同效力如何1、求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于一种欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以...查看全文

问虚报工作经历签订的劳动合同是否有效？

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无效。虚报工作经历是虚假的意思表示，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

问虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

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法律分析:虚报工作经历，如果虚报的工作经历与本工作有关的，比如从事教育行业，虚报自己有过教育教学经历的，从而影响用人单位的判断的，此时签订的劳动合同没有效，但是虚构的对于本工作并无影响的，那么一般不得认定无效。...查看全文

问虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

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法律分析：虚报工作经历签订的劳动合同无效，因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者以欺瞒手段订立的劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第二...查看全文

问签订劳动合同虚构工作经历是否有效？

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律师分析：员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以作出解...查看全文

问签订劳动合同虚构工作经历是否有效

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员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以作出解除合同决定。...查看全文

问签订劳动合同虚构工作经历是否有效

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法律分析:员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以...查看全文

问职工如实报告学历对劳动合同是否有效？

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职工谎报学历劳动合同无效。劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意...查看全文

问隐瞒学历签订的劳动合同

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法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件...查看全文

问隐瞒学历签订的劳动合同

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法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除...查看全文

问隐瞒学历签订的劳动合同

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