被两规后还能上班吗

律师回答
摘要:“双规”是中国共产党在纪律检查方面采取的措施,要求被调查者按照规定的时间和地点接受调查,以便更好地了解其违纪行为。这是一种隔离审查,官员被双规后会出现查无实情或违法犯罪行为的情况。纪律监察部门如果没有掌握足够的证据,一般不会对官员采取双规。查证后有违规、违法行为的会受到党纪、政纪的追究,如果构成犯罪的会移交司法机关追究刑事责任。
“双规”是指中国共产党在纪律检查方面采取的措施,它要求被调查者按照规定的时间和地点接受调查,以便更好地了解其违纪行为。通常是指高级党政人员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由,是一种隔离审查。
1、官员被双规后,会出现两种结果:一是查无实情,当然就可以去上班了。二是有违法犯罪行为,就会被受到行政处分或者追究刑事责任。
2、如果纪律监察部门没有掌握足够的证据,一般不会对官员采取双规的。
3、查证后有违规、违法行为的会受到党纪、政纪的追究。如果构成犯罪的会移交司法机关追究刑事责任。
延伸阅读
两规调查结果对官员的影响主要体现在以下几个方面:

1. 限制权力和约束行为:两规调查可以揭露官员的不当行为和腐败问题,对于防止和惩治腐败具有积极的作用。通过对官员进行调查和处理,可以限制其权力和约束其行为,防止腐败行为的发生和蔓延。

2. 规范行政行为:两规调查可以揭示出官员在行使职权过程中的违法行为,对于规范行政行为具有重要的指导意义。通过加强调查和处理,可以加强对官员的监督和管理,提高行政行为的合法性和规范性。

3. 提高公众信任:两规调查可以揭露官员的不当行为和腐败问题,增强公众对政府的信任和认可。通过加强调查和处理,可以还政于民,增强政府的公信力和形象,提高公众对政府的信任和忠诚度。

两规调查对于官员的影响是多方面的,涉及到政治、法律、社会等多个方面。加强两规调查的力度和效率,对于防止和惩治腐败、规范行政行为、提高政府公信力等方面都具有重要的意义。
结语:最后,我们应该时刻牢记“双规”是中国共产党在纪律检查方面的一项重要措施,对于维护党的纪律、促进反腐倡廉具有积极意义。同时,我们也应该了解其适用范围和相关规定,避免自身受到不必要的限制和困扰。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第六章 监督检查 第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
被两规后还能上班吗

被两规后还能上班吗 双规是中国共产党在进行纪律检查方面调查的一个措施,即“在规定的时间、规定的地点接受调查”的简称。通常是指高级党政人员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由,是一种隔离审查。 1、官员被双规后,会出现两种...查看全文

旷工两天还能去上班吗?

法律解析: 员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工,并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职,是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。 【法...查看全文

旷工两天还能去上班吗

律师分析:员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工,并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职,是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。...查看全文

旷工两天还能去上班吗?

律师分析: 员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工,并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职,是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。 【法...查看全文

被判刑还能上班吗

法律分析:劳动者被判刑具体如下:用人单位过失性辞退劳动者的,不可以去用人单位上班。服刑期间已满的,被判刑的劳动者可以到新用人单位就业,依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用劳动者的,双方应当如实履行告知义务,劳动者将自己被...查看全文

60岁以后还能上班吗?

您好,很高兴能为您解答,60岁以上的老人可以继续上班,这个没有法律禁止的哦...查看全文

旷工两天还能去上班嘛?

律师解答: 员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工,并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职,是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。 【法...查看全文

有没有被两规后还能出来

法律分析:被双规后几天能回家要由办案机关决定,但双规的时间最长不得超过一年。法律依据:根据《行政监察法》第33条的规定,监察机关办案的期限,从立案到结案为六个月,因特殊原因可以适当延长,但最长不能超过一年,且需向上一级监察机关备案...查看全文

有没有被两规后还能出来

被两规后还能上班吗 双规是中国共产党在进行纪律检查方面调查的一个措施,即“在规定的时间、规定的地点接受调查”的简称。通常是指高级党政人员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由,是一种隔离审查。 1、官员被双规后,会出现两种...查看全文

劳动仲裁后还能上班吗

法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是...查看全文

醉驾拘役后还能上班吗

法律解析: 醉驾拘役后不能上班。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务...查看全文

“二阳”后还能去上班或上学吗?

在医学上,“二阳”是指新冠肺炎病毒核酸检测结果中IgM阴性、IgG阳性的情况,也即是曾经感染过新冠病毒,但已经痊愈的人。因此,如果一个人被查出是“二阳”后,还是可以去上班或上学的。 不过,需要注意的是,“二阳”只代表着曾经感染过新...查看全文

一裁两审后还能上诉吗

法律解析: 两审终审制是法院审理案件的一种审级制度,指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。二审是不可以上诉的。二审,已经是终审程序了,所以,终审判决后当事人是不可以上诉的。但是确有错误的或者有新的证据的,可以申请...查看全文

一裁两审后还能上诉吗?

律师分析: 两审终审制是法院审理案件的一种审级制度,指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。二审是不可以上诉的。二审,已经是终审程序了,所以,终审判决后当事人是不可以上诉的。但是确有错误的或者有新的证据的,可以申请...查看全文

一裁两审后还能上诉吗?

法律解析: 两审终审制是法院审理案件的一种审级制度,指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。二审是不可以上诉的。二审,已经是终审程序了,所以,终审判决后当事人是不可以上诉的。但是确有错误的或者有新的证据的,可以申请...查看全文

一裁两审后还能上诉吗?

法律解析: 两审终审制是法院审理案件的一种审级制度,指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。二审是不可以上诉的。二审,已经是终审程序了,所以,终审判决后当事人是不可以上诉的。但是确有错误的或者有新的证据的,可以申请...查看全文

两审终审后还能上诉吗?

律师分析: 二审判决出来后,判决书的日期就是终审日期,二审判决作出就立即生效,无法上诉。中国现在的司法制度,普通案件都是采取“二审终审制”,即案件经过一审、二审之后所有的司法程序就宣告结束了。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

两审终审后还能上诉吗

法律分析:二审判决出来后,判决书的日期就是终审日期,二审判决作出就立即生效,无法上诉。中国现在的司法制度,普通案件都是采取“二审终审制”,即案件经过一审、二审之后所有的司法程序就宣告结束了。法律依据...查看全文

两审终审后还能上诉吗?

法律解析: 二审判决出来后,判决书的日期就是终审日期,二审判决作出就立即生效,无法上诉。中国现在的司法制度,普通案件都是采取“二审终审制”,即案件经过一审、二审之后所有的司法程序就宣告结束了。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

一裁两审后还能上诉吗

两审终审制是法院审理案件的一种审级制度,指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。二审是不可以上诉的。二审,已经是终审程序了,所以,终审判决后当事人是不可以上诉的。但是确有错误的或者有新的证据的,可以申请再审。...查看全文

推荐律师

刘传

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务81人次

热门法律问题