判缓刑的犯罪分子可以上班，用人单位有权解除劳动合同。根据《刑法》第七十二条，符合条件的犯罪分子可被宣告缓刑，但在缓刑考验期内有限制。被宣告缓刑的犯罪分子仍需执行附加刑。...查看全文

法律分析： 判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有： 1.遵守法律、行政法规，服从监督； 2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3.遵守考察机关关于会客的规定； 4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报...查看全文

缓刑犯在被判缓刑后仍可以继续工作，缓刑期满又犯罪会视为累犯，应当从重予以处罚。判缓刑的条件包括判处拘役、三年以下有期徒刑、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。...查看全文

判刑3年缓刑3年期间，犯罪分子可以正常上班，但国家公职人员可能被开除公职，用人单位也可以辞退构成犯罪的劳动者，缓刑考验期内找到其他工作的可以正常上班。...查看全文

被两规后还能上班吗 双规是中国共产党在进行纪律检查方面调查的一个措施，即“在规定的时间、规定的地点接受调查”的简称。通常是指高级党政人员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由，是一种隔离审查。 1、官员被双规后，会出现两种...查看全文

“双规”是中国共产党在纪律检查方面采取的措施，要求被调查者按照规定的时间和地点接受调查，以便更好地了解其违纪行为。这是一种隔离审查，官员被双规后会出现查无实情或违法犯罪行为的情况。纪律监察部门如果没有掌握足够的证据，一般不会对官员...查看全文

在缓刑期间，被判处刑罚、缓刑的行政机关工作人员可以继续工作，但应当自然解除职务、安排临时工作，不作职务说明。判缓刑期间，犯罪分子需要遵守考察机关的规定，报告自己的活动情况，并遵守法律、行政法规，服从监督。缓刑考验期满后，原判的刑罚...查看全文

被判缓刑的国家行政机关工作人员可以上班，但需要解除原职务，安排临时工作，不作职务说明。除犯罪活动的专业技术人员外，可以根据实际情况和工作需要安排技术工作。临时工资按低于辞退留任检查员工资的标准发放，以减少原工资。...查看全文

本文介绍了被判处缓刑的员工在缓刑执行期间可以继续正常上班，并且未被剥夺劳动权利。可以被判处缓刑的情形包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。同时，宣告缓刑时也可以禁止犯罪分子在缓刑考验...查看全文

法律解析： 判了缓刑还可以到个人企业上班。判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机...查看全文

法律解析： 判了缓刑还可以到个人企业上班。判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机...查看全文

律师分析： 判了缓刑还可以到个人企业上班。判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机...查看全文

法律解析： 判了缓刑还可以到个人企业上班。判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机...查看全文

判了缓刑可以上班。...查看全文

被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。 相关法律 《刑法》 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督; 2、按照考...查看全文

法律分析： 判了缓刑可以上班。 根据第一条＂关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务...查看全文

法律分析：可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒...查看全文

律师分析： 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则可能...查看全文

法律解析： 在投资公司上班是否被判刑，要看员工是否承担责任，在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则可能...查看全文

冒名顶替上班不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为，属于欺诈行为，但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余...查看全文