法律分析:劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议是劳动争议；申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；劳动争议属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据；申请书及...查看全文

律师分析： 劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议是劳动争议；申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；劳动争议属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据；申请书及相关材...查看全文

本文探讨了劳动仲裁是否能够否定诉讼以及劳动仲裁受理条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,如果对劳动仲裁的结果不满意,而向人民法院提起诉讼,人民法院需要根据具体情况对仲裁机构做出裁决。如果仲裁结果有错误的,法院可以否...查看全文

法律分析:劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效；5、申请人与申请仲裁的争议无直...查看全文

劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效；5、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。申请人...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效；5、申请人与申请仲裁的争议无直接利害...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效；5、申请人与申请仲裁的争议无直接利害...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理的条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年仲裁时效期间内计算；申诉人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由...查看全文

一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (...查看全文

法律分析： 只要符合劳动争议的受案范围，就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假等事项发生的争议，均可以申请劳动仲裁。 法...查看全文

劳动仲裁的条件包括：必须在规定时间内提出申请；争议必须是劳动争议；申请人必须与劳动争议存在直接利害关系；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会提出申请；必须明确指明被申请人、仲裁请求以及事实依据；申请书及...查看全文

法律分析：劳动仲裁的条件：_x000D_ 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；_x000D_ 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；_x000D_ 3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 4、有...查看全文

本文介绍了劳动仲裁委裁决的条件,包括名称、住所、章程、必要的财产、组成人员、聘任的仲裁员以及仲裁适用范围。仲裁委员会必须具备自己的名称、住所和章程,以便于其从事正常的仲裁活动,并承担相应的民事责任。对被批准使用的名称,可以在牌匾、...查看全文

法律分析：劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当...查看全文

法律分析：劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当...查看全文

法律分析： 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通...查看全文

法律分析：劳动仲裁受理案件需具备以下几个条件：_x000D_ 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；_x000D_ 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；_x000D_ 3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；_...查看全文

法律分析：(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的...查看全文

哪些劳动仲裁案件不会被受理 一、申请人不具有法律资格 劳动争议仲裁的适格主体: 根据《劳动争议调解仲裁法的规定》，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 二、申请人与申请仲裁的争议无...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁受理范围有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...查看全文