未签劳动合同克扣工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动合同克扣工资怎么办

法律分析：公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么处理建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;...查看全文

问未签劳动合同克扣工资应该怎么办

公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支...查看全文

问未签劳动合同克扣工资怎样办

答

问未签合同，工资被克扣，怎么办？

答

老板未签合同克扣工资，解决方法：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁；3.未签合同可要求双倍工资，解雇还可要求经济补偿金；4.仲裁后可诉诸法院；5.仲裁裁决生效后可申请法院强制执行；6.劳务欠款可直接提起民事诉讼。...查看全文

问未签劳动合同克扣薪资如何办

答

公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的薪资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍薪资差额部分并补缴社会保险。《中华人民共和国劳动法》第五十条　薪资应当以货币形式按月支...查看全文

问没有签订劳动合同克扣工资怎么办？

答

律师分析：未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依...查看全文

问没签劳动合同公司克扣工资怎么办

答

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多1...查看全文

问没有签订劳动合同克扣工资怎么办

答

法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文

问没签劳动合同公司克扣工资怎么办

答

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加...查看全文

问老板不签劳动合同,有克扣工资怎么办

答

老板克扣工资怎么办对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资福利是一个家庭最重要的收入来源保障，要是单位不及时发放工资的话，肯定会对职工的生活造成一定的影响。如果在生活中遇到老板克扣工资怎么办呢下面将为您提供解决方法...查看全文

问没有劳动合同克扣工资怎么办

答

未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文

问没有劳动合同克扣工资怎么办？

答

问离职未签劳动合同，工资是否会克扣？

答

未签劳动合同的劳动者在辞退时应积极补偿损失，不能克扣工资。劳动者有权要求支付补偿金。用人单位需依法缴纳社保费，否则员工可投诉并追偿。签订劳动合同的员工提前解除需提前通知单位，否则需赔偿。未签订劳动合同的员工可随时解除，无需承担违约...查看全文

问没签劳动合同被辞退克扣工资怎么办理

答

在工作的过程中,用人单位是应该要与劳动者签订合同,要是不签订合同,劳动者的权益就无法得到保障。有些劳动者在工作的时候公司以没过试用期不签合同,那么没签劳动合同公司克扣工资怎么办?听听小编的说法。 &...查看全文

问未签劳动合同离职扣工资怎么办

答

法律分析：老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合...查看全文

问没签劳动合同随意克扣工资？

答

律师分析：公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问克扣工资怎么解除劳动合同

答

法律分析：一、克扣工资怎么解除劳动合同可直接与用人单位提出解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...查看全文

问私人公司没有签劳动合同克扣工资怎么办

答

劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资等，时效为一年。证明劳动关系的证据至关重要，包括工作证、工资卡交易记录等。申请劳动仲裁需携带相关证据和申请书，经过开庭和调解，最终由仲裁委会做出裁决。...查看全文

问劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办

答

法律分析：《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...查看全文

问未签订劳动合同辞职扣工资怎么办

答

双方若是没有签订劳动合同，劳动者辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。&nb...查看全文