一、交通事故与工伤的赔偿可以同时进行吗?
可以同时进行，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
二、具体情况
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
交通事故发生时，如果属于员工上下班的途中，则也是可以认定为工伤事故的，对相关情况的赔偿应当基于实际情况来进行赔偿处理，但如果涉及到违法行为导致的交通事故，则需要由交警部门认定的事故责任方来进行赔偿。
交通事故和工伤赔偿可以并行吗？
律师回答
摘要：交通事故与工伤的赔偿可以同时进行，根据相关法律规定，劳动者可以同时享受工伤待遇和交通事故损害赔偿。交通事故赔偿已支付的部分，工伤保险不再支付相应待遇；已领取的交通事故赔偿补偿，工伤保险不再发放相应一次性补偿金。对于交通事故导致的工伤，企业或工伤保险机构应提供相应待遇，并协助受伤职工向肇事者索赔。违法行为导致的交通事故赔偿由交警部门认定责任方进行赔偿。
延伸阅读
结语：根据最高人民法院的解释，交通事故与工伤赔偿可以同时进行。劳动者可以根据工伤保险条例享受工伤保险待遇，并根据道路交通安全法获得交通事故损害赔偿。然而，已支付的医疗费和交通事故赔偿中的补偿费用会相互抵消或补足差额。如果受伤职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构将提供工伤保险待遇。在处理交通事故赔偿时，需要考虑是否属于上下班途中以及是否涉及违法行为，责任方由交警部门认定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
交通事故和工伤可以合并赔偿吗？
交通事故和工伤可以同时赔偿，但应扣除第三方已赔偿的费用。工伤受害方只能向一方索要医疗费。受到工伤的劳动者可以要求享受工伤待遇，同时请求第三人承担民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条，符合工伤条件的情形应当认定为工伤。...查看全文
工伤和交通事故能一并赔偿吗？
交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔，但对医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，可获残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第1179...查看全文
工伤和交通事故可以双重赔偿吗
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系另一方面，劳动者根据《工伤保险条...查看全文
交通事故和工伤事故可以双赔吗
交通事故与工伤可以双赔偿。如果是用人单位的责任，则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。如果劳动者遭遇了工伤事故，是因为第三人的侵权行为所造成的，则第三人是不能免除...查看全文
交通事故和工伤可以双赔吗
法律分析： 交通事故和工伤可以双赔。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。 法律依据...查看全文
交通事故和工伤可以双赔吗
法律分析： 交通事故和工伤能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付...查看全文
交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗？
律师分析： 交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是： 1、 必须在上下班途中； 2、 必须是交通事故。不管是机动...查看全文
交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗
交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是： 1、 必须在上下班途中； 2、 必须是交通事故。不管是机动车还是非机动...查看全文
交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗？
法律解析： 交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是： 1、 必须在上下班途中； 2、 必须是交通事故。不管是机动...查看全文
交通事故和工伤赔偿是否可以同时进行？
在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市...查看全文
工伤赔偿和交通事故可得双份赔偿吗
法律分析:工伤和交通事故如果不是同时发生的，受伤害人可得双份赔偿；如果是同时发生的，在被认定为工伤后，受伤害人一般只能从工伤保险基金中获得赔偿；但是该事故如果是用人单位以外的第三人侵权造成的，则可以获得双倍赔偿。...查看全文
上班遇交通事故工伤赔偿和交通事故赔偿
工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病 的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可 以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿...查看全文
上班遇交通事故工伤赔偿和交通事故赔偿？
律师分析： 工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病 的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可 以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故，有责任的一方应当...查看全文
工伤和交通事故赔偿可以同时申请吗？
发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿。发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合（含交通伤害）时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请 发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含...查看全文
交通事故和工伤可以同时享受赔偿吗？
劳动者在工作时间和场所内、工作外出期间以及上下班途中受到交通事故伤害，可以同时获得工伤保险待遇和交通事故赔偿。根据相关法律规定，劳动者可依《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文
交通事故可以申请工伤赔偿吗
法律分析：一、交通事故可以申请工伤赔偿吗属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其...查看全文
工伤和交通事故能否合并索赔？
工伤和交通事故可以同时获得赔偿，包括医疗费、康复费、伙食补助费等。若赔付金额低于工伤保险标准，应补足差额。伤残赔偿金等也应按规定赔偿。若第三人造成工伤且无法支付医疗费用，工伤保险基金可先行支付并向第三人追偿。工伤赔偿项目包括一般伤...查看全文
交通事故和工伤赔偿是否可以兼得
法律分析:交通事故和工伤赔偿可以兼得。职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还是可以再享受工伤待遇。因为工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，获得工伤赔偿的基础是劳动者与用人单位的劳动关系，...查看全文
交通事故工伤伤残赔偿金可以双赔吗？
律师分析： 交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿，只能获取一份赔偿，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分，可以走工伤保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
交通事故工伤伤残赔偿金可以双赔吗？
法律解析： 交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿，只能获取一份赔偿，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分，可以走工伤保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
推荐律师
李璐璐
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务151人次
热门法律问题
