没干满合同期不给工资是什么意思-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没干满七天不给工资怎么办没签合同

没签合同不给工资应当怎么办没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳...查看全文

问合同期满什么意思

答

法律分析：1、民间借贷活动中，为担保债的履行，出借人往往要求借款人提供保证担保。2、在这种情况下，原本的借款合同被称为主合同，双方基于借款合同产生的债务称为主债务，简单可理解为还本付息的行为。3、为借贷提供...查看全文

问没干满合同期扣工资合法吗

答

公司要求员工签订合同并在未满期限时扣除工资是违法行为。根据法律规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。如果劳动合同是在胁迫下订立的，即迫使对方违背真实意愿签署的合同是无效的。对于劳动合同的无效或部分无效的争议，应...查看全文

问没干满三个月不给工资合法嘛？

答

律师解答：这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问没干满三个月不给工资合法吗？

答

律师分析：这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问劳动合同期满是什么意思

答

一、劳动合同期满是什么意思关于劳动合同期满的意思一般是指劳动合同期限届满，即劳动合同期满。在这种情况下，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形外，其他情况若用人单位不愿与劳动者续签劳动合同...查看全文

问合同工资是什么意思？

答

律师分析：劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳...查看全文

问在没有签合同的情况下没干满工期压四天工资不给咋办

答

法律分析：1、没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发...查看全文

问暑假工没干满一个月不给工资？

答

律师分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

问试用期不干了不给工资怎么办,也没签合同

答

一、试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办 1、依据我国相关法律的规定，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问没有干满合同期老板扣工资怎么办

答

法律分析：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。劳动者5种讨薪方式：...查看全文

问干不满七天不给工资合法嘛？

答

律师解答：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问干不满七天不给工资合法吗？

答

律师分析：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问干不满七天不给工资合法吗

答

法律分析:公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问农民工干活没签合同干了不给工资怎么办

答

没签合同干了3天有工资吗农民工干活没签合同干了不给工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交...查看全文

问没有签合同，干了十天不干，不给工资怎么办

答

如果雇主未与员工签订劳动合同超过一个月，员工可通过催告、劳动仲裁和诉讼等方式维权；同时，雇主应按照劳动合同法规定，每月支付双倍工资并与员工补订书面劳动合同。...查看全文

问律师不给合同是什么意思？

答

律师分析：律师与委托人之间应当建立委托协议，确定双方的权利义务。既然的签署了协议（合同）就应当双方当事人持有，侓师不给委托人协议（合同）书是不规范的合同行为。【法律依据】：《律师执业行为规范》第三十四条律师应当与委托人就...查看全文

问干了半个月不给工资没签合同

答

法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；...查看全文

问不干满一个月不给工资合法吗

答

法律分析：不合法。按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，可以去当地劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...查看全文

问干满7天是不是必须给工资

答

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共...查看全文