一般情况下，工资5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费，所以并不多。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
5000工资1500抚养费多吗
律师回答
摘要：根据最高人民法院的具体意见，子女抚养费应根据实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。一般情况下，工资5000元按月总收入的20%至30%的比例给付的话应支付1000至1500元的抚养费，所以并不多。根据具体情况，抚养费比例可适当提高或降低，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费可根据当年总收入或同行业平均收入确定。
延伸阅读
如何评估5000工资和1500抚养费的合理性？
评估5000工资和1500抚养费的合理性需要考虑多个因素。首先，需要了解所在地区的平均工资水平和抚养费用标准，以确定是否符合当地的经济情况。其次，要考虑个人的工作经验、技能和职位等因素，以确定工资是否与其价值相匹配。对于抚养费，需要考虑子女的年龄、生活费用和教育需求等因素。此外，还需考虑个人的财务状况和其他家庭开支，确保工资和抚养费在整体预算中合理分配。最后，可以咨询专业人士，如律师或财务顾问，以获取更具体的建议和指导。综上所述，评估5000工资和1500抚养费的合理性需要综合考虑多个方面的因素，并根据个人情况做出判断。
评估5000工资和1500抚养费的合理性需要考虑多个因素。首先，需要了解所在地区的平均工资水平和抚养费用标准，以确定是否符合当地的经济情况。其次，要考虑个人的工作经验、技能和职位等因素，以确定工资是否与其价值相匹配。对于抚养费，需要考虑子女的年龄、生活费用和教育需求等因素。此外，还需考虑个人的财务状况和其他家庭开支，确保工资和抚养费在整体预算中合理分配。最后，可以咨询专业人士，如律师或财务顾问，以获取更具体的建议和指导。综上所述，评估5000工资和1500抚养费的合理性需要综合考虑多个方面的因素，并根据个人情况做出判断。
结语：评估5000工资和1500抚养费的合理性需要考虑多个因素，如当地经济情况、个人工作价值、子女需求等。同时，个人财务状况和家庭开支也需综合考虑。建议咨询专业人士获取更具体建议。合理分配工资和抚养费，确保整体预算合理。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第三十九条 各级人民政府应当根据经济发展水平和老年人服务需求，逐步增加对养老服务的投入。
各级人民政府和有关部门在财政、税费、土地、融资等方面采取措施，鼓励、扶持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老、老年人日间照料、老年文化体育活动等设施。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第五章 社 会 优 待 第六十条 农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第七章 参与社会发展 第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
各级人民政府和有关部门在财政、税费、土地、融资等方面采取措施，鼓励、扶持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老、老年人日间照料、老年文化体育活动等设施。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第五章 社 会 优 待 第六十条 农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第七章 参与社会发展 第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
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