一、公休假丧假有多少天
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
公休假丧假有多少天？
律师回答
摘要：根据相关法律规定，职工在婚丧假期间享有一至三天的带薪休假权利，同时需要自行承担途中的费用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间的工资。目前国家对非国营企业职工的婚丧假天数尚未作出具体规定。
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法定节假日的公休假和丧假天数如何规定？
法定节假日的公休假和丧假天数根据相关法律法规进行规定。根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动者在法定节假日享受公休假，一般为3天，如春节、国庆节等长假可能会有更多的休假天数。而丧假则视具体情况而定，一般来说，如果劳动者的直系亲属（父母、配偶、子女）不幸去世，可享受丧假，一般为3-7天。具体的公休假和丧假天数可能会因地区、行业、公司规定而有所不同，建议您查阅相关法律法规或与雇主咨询以获取准确的信息。
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结语：根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。根据一般情况，劳动者在法定节假日享受公休假一般为3天，丧假一般为3-7天。具体的公休假和丧假天数可能会因地区、行业、公司规定而有所不同，请查阅相关法律法规或与雇主咨询以获取准确的信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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