终止劳动合同后，劳动争议期限是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议的有限期是多长时间？

劳动争议的有限期是1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼多长时间劳动争议的诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院...查看全文

问劳动争议解决期限是多长时间？

答

劳动争议调解期限一般为30天，调解不成可申请仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，中断或中止时效可能发生。...查看全文

问工厂劳动合同多长时间终止？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；...查看全文

问劳动争议的调解期限是多长时间

答

法律解析： 15日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当...查看全文

问劳动争议的起诉期限是多长时间？

答

劳动争议的诉讼时效和提供证据要求劳动争议的诉讼时效为一年，从劳动关系终止之日起计算。拖欠劳动报酬引发的争议诉讼时效为三年。劳动仲裁申请需要提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明、委托代理书、代理人律师证件复印件（如...查看全文

问劳动争议的调解期限是多长时间

答

法律分析:劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动争议诉讼的期限是多长时间？

答

劳动争议的诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算，超过20年不予保护。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中断或中止，但劳动关系终止后一年内必须提出申请。...查看全文

问劳动合同期限是多长时间

答

法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约...查看全文

问劳动合同期限多长时间

答

法律分析:劳动合同期限可以是固定期限，即可以是一年、三年或者是五年；但也可以是无固定期限的劳动合同，即没有约定确定的终止时间的合同；或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动争议多久自动终止？

答

不会自动终止。劳动争议可在企业劳动争议调解委员会进行调解。依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...查看全文

问劳动争议案件审理期限是多长时间

答

1、劳动争议仲裁委员会处置劳动争议的期限是60日，案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月，有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文

问劳动争议强制执行期限是多长时间？

答

律师分析： “仲裁申请强制执行的期限为两年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。” 【法律依据...查看全文

问劳动争议强制执行期限是多长时间

答

法律分析：就劳动争议的裁决书或者其他法律文书申请强制执行期限是二年。如果一方当事人拒绝履行生效的判决、裁定、或者仲裁书等文书，另一方可以在二年的有效期限内依法申请法院执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六...查看全文

问劳动争议强制执行期限是多长时间？

答

仲裁申请强制执行的期限为两年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院...查看全文

问劳动人事争议举证期限是多长时间

答

法律解析：劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定，当事人要在指定的期限内提供证据。【法律依据】: 人力资源和社会保障部下发的《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承担...查看全文

问劳动争议强制执行期限是多长时间

答

法律解析： “仲裁申请强制执行的期限为两年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。” 【法律依据...查看全文

问劳动人事争议举证期限是多长时间

答

法律分析:劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定，当事人要在指定的期限内提供证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。法律依据:《《劳动人事...查看全文

问劳动争议强制执行期限是多长时间

答

法律分析:“仲裁申请强制执行的期限为两年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”...查看全文

问劳动争议有效期是多长时间？

答

律师分析：根基我国法律规定，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提...查看全文

问劳动合同争议追诉多长时间

答

法律分析:劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止，从中止时效的原因...查看全文