租房合同签了没交钱不想租了可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的属于该方单方面违约，守约方有权要求对方承担相应的违约责任、赔偿相应的经济损失。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人...查看全文

租房押金用于约束承租人违约行为，如退租违约、物品损坏、未交水电费等。如果没有违约行为，可以要求在租期结束或解除合同时退还押金。即使合同未约定违约责任，违约方仍需承担责任。...查看全文

买房首付交了没签合同，可以到当地房产交易中心询问是否需要签预售合同。若需要签，可以了解小区商品房备案情况，或找开发商解释原因，并查看预售许可证。当事人不履行合同义务或不符合约定，需承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失等。...查看全文

未签订书面合同但已交首付款，双方仍需履行约定。合同形式包括书面和口头，首付款表示一方有履行义务。口头约定的合同同样具有约束力，一方违约将承担责任。...查看全文

1.租房合同没签交了定金符合条件的情况下能退。 2.租房合同不见了房东不退押金，需要提供相关证据并通过协商或诉讼维权。 3.租房合同签订要注意租赁期限规定和房租支付方式。 租房合同相关问题的解答和注意事项。 租房合同定金退还条件、...查看全文

未签正式合同能否退定金，主要取决于具体情况。如果双方无法达成一致导致合同未订立，定金罚则不适用。如果一方无故不协商或擅自改变合同内容导致合同未订立，定金罚则适用。如果因不可抗力、意外事件或政策调整等正当理由，一方无法履行合同，定金...查看全文

在购房者已支付首付款,但购房合同却迟迟未能签署的情况下,建议与开发商联系并询问无法签订合同的原因。如果开发商违约导致无法签署合同,其产生的损失可以通过起诉来获得赔偿。此外,如果交了首付不签购房合同,则是违法的,属于正常的买房流程中...查看全文

首付交了没签合同的情况下，双方仍然有权利和义务。合同可以以书面形式或口头形式达成，即使没有签订书面合同，交付首付也意味着一方有履行合同义务的责任。口头达成的合同内容同样可以约束双方。如果一方违约，将承担违约责任。...查看全文

在签署购房合同的当天,购房人需要支付首付款。如果只支付了首付款而没有签署合同,购房者需要格外小心。如果必须购买该房屋,最好留下相关的收据,例如在收据上注明这是购房首付款,以及所购买的房屋编号。交纳完首付款后,通常会签署购房合同。但...查看全文

未签订合同但已付款，对方违约时可追究责任。当事人未书面形式但已履行主要义务，对方接受即成立合同。如对方不付款，可协商解决，如协商不成可起诉。根据《中华人民共和国民法典》第577条规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任...查看全文

租房没有签合同但交了定金，定金属于订约定金，出租人若将房子租给他人，租房人可要求双倍返还定金；若租房人不愿租房，无权要求返还定金。但以下情况可要回定金：1.交定金人未成年或限制民事行为能力；2.房屋未获得规划许可证或未按规定建设；...查看全文

合同不合法但已签署的处理方式是当事人向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效。根据法律规定，民事法律行为有效时不得违反法律、行政法规的强制性规定。因此，即使当事人在不合法的合同上签字，仍可向法院请求确认合同无效。...查看全文

根据具体情况，如果给付定金的一方不履行义务导致无法实现合同目的，则无权要求返还定金；如果收受定金的一方不履行义务导致无法实现合同目的，则支付定金的一方可以要求退定金，并要求双倍返还定金。...查看全文

签订但未履行的施工合同一般有效，只要符合民法典规定的条件。根据法律规定，具备相应民事行为能力、真实意思表示、不违反法律和公序良俗的民事法律行为有效。依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。未办理批准手续不影响合同效力...查看全文

劳动合同签了没交社保，劳动者可向劳动行政部门申请解决；单位不缴纳社保，劳动者可辞职；辞职时是否可以要求经济补偿，根据劳动合同法规定，单位应给予一定经济补偿。劳动者可采取法律手段维权，要求用人单位赔偿损失。...查看全文

合同不合法但已经签了的处理方式为合同当事人向人民法院或者仲裁机构请求确认合同无效。根据法律规定，有效的民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，所以即使当事人在不合法的合同上签了字，依然可以向法院请求确认合同无效。 合同不合...查看全文

根据法律规定，当合同尚未生效但一方已经实际履行时，可以通过对合同进行变更来使其符合法定生效要件。如果一方当事人实际履行的是合同的主要义务，并且对方当事人接受了这种履行，则合同可以依法成立并生效。然而，如果对方当事人不接受或者履行的...查看全文

交了首付但没签合同，购房者已履行主要义务，开发商接受首付即表示购房合同成立，应交房。合同可书面或口头，首付已表明履行合同义务，约束双方。如有违约，责任在违约方。...查看全文

劳动合同解除需提前一个月书面申请，用人单位违法解除应双倍赔偿工资。根据《劳动合同法》第36、37条规定，双方协商一致可解除合同，劳动者需提前30日书面通知单位，试用期内提前3日通知。...查看全文

法律分析:成立，这是民法中“履行治愈规则”的体现。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之...查看全文